آرش فراز در گفت‌وگو با فارس، اظهار داشت: ماده 188 قانون کار صراحت دارد که اگر نیروی کار تحت شمول قوانین خاص استخدام نباشد، تحت پوشش قانون کار است و بر این اساس کارفرمایان نمی‌توانند برخی از امتیازات این قانون را نسبت به کارگران اعمال نکنند.
دبیر کل مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران ادامه داد: متاسفانه در دو سال اخیر شاهد اعتراض کارگران در برخی استان‌ها هستیم که بعضا در سازمان‌های دولتی مشغول هستند و عیدی پایان سال آنها نه به صورت کارگری بلکه به صورت کارمندی و خلاف قانون پرداخت می‌شود.
وی اضافه کرد: برای نمونه برخی شرکت‌های پیمانکاری نهادهای نظامی، برخی پیمانکاران وزارت  نفت در عسلویه یا وزارت جهاد کشاورزی که با ارائه تفسیرهای مبهم و غیرقانونی و با استناد به مصوبات دولت درباره میزان عیدی کارکنان دولت عملا عیدی بخش زیادی از کارگرانی که تحت شمول قانون کار هستند را به صورت کارمندی پرداخت می‌کنند.
فراز تصریح کرد: کارگران قرارداد و ساعت کارشان بر اساس قانون کار و عیدی آنها نیز طبق همین قانون باید پرداخت شود.
وی تاکید کرد: به دلیل فراگیر شدن این تخلف و افزایش اعتراضات کارگری در این خصوص و با وجود اینکه وزارت کار حق شکایت در این مورد را برای کارگران اعلام کرده، از دولت می‌خواهیم با ابلاغ بخشنامه و دستورالعمل تفسیری، این موضوع را به طور جدی به زیرمجموعه خود یادآوری کند.
این فعال کارگری با بیان اینکه این اقدام برخی کارفرمایان در عدم پرداخت قانونی عیدی کارگران خلاف قانون است، گفت: قانون کار را نمی‌توان با این‌گونه تفسیرها تعطیل کرد.