نعمت‌زاده:
برخی مدیران ظاهرا هیچ مسئولیتی ندارند و تصمیمی نمی‌گیرند
وزیر صنعت و تجارت گفت: تصمیم‌گیری مدیران حتی اگر اشتباه هم باشد باید اجرایی شود، زیرا تصمیمات را در شورای معاونین می‌توان اصلاح کرد.
وزیر صنعت و تجارت گفت: تصمیم‌گیری مدیران حتی اگر اشتباه هم باشد باید اجرایی شود، زیرا تصمیمات را در شورای معاونین می‌توان اصلاح کرد.
به گزارش ایسنا، محمدرضا نعمت‌زاده در همایش جهت‌گیری‌های اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حق امضای مدیران گفت: حق امضا می‌تواند در راستای اهداف شرکت و حتی رونق اقتصاد کشور استفاده شود.
نعمت‌زاده با تاکید بر این که وظایف مدیران هدایت، راهبری و تصمیم‌گیری‌های صحیح و به‌جا است، خاطرنشان کرد: مدیران وظیفه دارند به نحوی عمل کنند که شرکت‌هایشان به لحاظ فنی و انسانی عملکرد مطلوبی داشته باشند.
به گفته وزیر صنعت، معدن و تجارت مدیران باید خود را مدام ارزیابی کنند، اظهار کرد: در پتروشیمی جم تصمیمات و قراردادهای متعددی بسته شد. در آنجا پنج هزار نیروی انسانی شاغل بودند. تصمیمات مدیر پتروشیمی جم در آن زمان اگر کارآمد نبود قطعا با مشکلات زیادی مواجه می‌شدیم.
وی در ادامه از مسئولیت‌پذیر نبودن برخی مدیران در کشور انتقاد کرده و گفت: اولویت‌بندی موضوعی است که در تصمیم‌گیری‌های برخی مدیران دیده نمی‌شود. برخی از مدیران انگار هیچ مسئولیتی ندارند و هیچ تصمیمی نمی‌گیرند.
نعمت‌زاده با تاکید بر این که وظیفه مدیران این است که درست تصمیم بگیرند در غیر این صورت کم‌کاری کرده‌اند، بیان کرد: علی‌رغم این که می‌گویند صنعت نساجی در ایران در وضعیت مطلوبی نیست، واحد نساجی را می‌شناسم که چهار شیفت کارگران در آن کار می‌کردند و در شرایط تحریم نیمی از محصول خود را صادر می‌کنند.به گفته وزیر صنعت، معدن و تجارت تصمیم‌گیری مدیران مثل ساعت سفر است که حتی یک دقیقه تاخیر نیز باعث جا ماندن از قطار می‌شود.
نعمت‌زاده در ادامه با اشاره به وضعیت فعلی شرکت ملی مس تصریح کرد: مدیران مسئولیت‌پذیر نیستند و مدام کارها را به یکدیگر پاس می‌دهند. اگر هدف ما دستیابی به صنعتی قوی است باید همه با یکدیگر به صورت هماهنگ عمل کنیم.
وزیر صنعت، معدن و تجارت با تاکید بر این که با رفیق‌بازی نمی‌شود مدیر انتخاب کرد، تصریح کرد: با اقتصاد باید با زبان اقتصادی برخورد کرد. در همین پتروشیمی ما چه مدیرانی که این‌کاره نبودند و باعث شدند تولید پتروشیمی و صادرات آن تا این حد کم شود.
به گزارش ایسنا، محمدرضا نعمت‌زاده در همایش جهت‌گیری‌های اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حق امضای مدیران گفت: حق امضا می‌تواند در راستای اهداف شرکت و حتی رونق اقتصاد کشور استفاده شود.
نعمت‌زاده با تاکید بر این که وظایف مدیران هدایت، راهبری و تصمیم‌گیری‌های صحیح و به‌جا است، خاطرنشان کرد: مدیران وظیفه دارند به نحوی عمل کنند که شرکت‌هایشان به لحاظ فنی و انسانی عملکرد مطلوبی داشته باشند.
به گفته وزیر صنعت، معدن و تجارت مدیران باید خود را مدام ارزیابی کنند، اظهار کرد: در پتروشیمی جم تصمیمات و قراردادهای متعددی بسته شد. در آنجا پنج هزار نیروی انسانی شاغل بودند. تصمیمات مدیر پتروشیمی جم در آن زمان اگر کارآمد نبود قطعا با مشکلات زیادی مواجه می‌شدیم.
وی در ادامه از مسئولیت‌پذیر نبودن برخی مدیران در کشور انتقاد کرده و گفت: اولویت‌بندی موضوعی است که در تصمیم‌گیری‌های برخی مدیران دیده نمی‌شود. برخی از مدیران انگار هیچ مسئولیتی ندارند و هیچ تصمیمی نمی‌گیرند.
نعمت‌زاده با تاکید بر این که وظیفه مدیران این است که درست تصمیم بگیرند در غیر این صورت کم‌کاری کرده‌اند، بیان کرد: علی‌رغم این که می‌گویند صنعت نساجی در ایران در وضعیت مطلوبی نیست، واحد نساجی را می‌شناسم که چهار شیفت کارگران در آن کار می‌کردند و در شرایط تحریم نیمی از محصول خود را صادر می‌کنند.به گفته وزیر صنعت، معدن و تجارت تصمیم‌گیری مدیران مثل ساعت سفر است که حتی یک دقیقه تاخیر نیز باعث جا ماندن از قطار می‌شود.
نعمت‌زاده در ادامه با اشاره به وضعیت فعلی شرکت ملی مس تصریح کرد: مدیران مسئولیت‌پذیر نیستند و مدام کارها را به یکدیگر پاس می‌دهند. اگر هدف ما دستیابی به صنعتی قوی است باید همه با یکدیگر به صورت هماهنگ عمل کنیم.
وزیر صنعت، معدن و تجارت با تاکید بر این که با رفیق‌بازی نمی‌شود مدیر انتخاب کرد، تصریح کرد: با اقتصاد باید با زبان اقتصادی برخورد کرد. در همین پتروشیمی ما چه مدیرانی که این‌کاره نبودند و باعث شدند تولید پتروشیمی و صادرات آن تا این حد کم شود.