به گزارش تسنیم، قانونگذاران بریتانیا هشدار می‌دهند که روند استخدام زنان در این کشور با نهادینه شدن یک روش «تبعیض‌آمیز قابل قبول» مواجه شده است. براساس گزارش روزنامه تلگراف، نتایج تحقیقات اخیر گویای آن است که کارفرمایان انگلیسی زنان بدون حجاب را به زنان محجبه ترجیح می‌دهند و استخدام نکردن زنان محجبه به یک امر عادی در این کشور بدل شده است. نتایج این تحقیق در حالی منتشر می‌شود که براساس گزارش مجلس عوام این کشور، کارفرمایان زنان محجبه را «ضعیف و مطیع» می‌دانند!
در گزارش مجلس عوام انگلیس که توسط «کمیته زنان و برابری» این مجلس تهیه شده آمده است برخی زنان مسلمان برای به دست آوردن یک شغل مناسب حتی پوشش اسلامی خود را کنار گذاشته‌اند. «ماریا میلر»، رئیس این کمیته، این گونه رفتارهای تبعیض‌آمیز علیه زنان مسلمان را «روندی قابل قبول و یک هنجار» در جامعه انگلیس دانسته است. روند تبعیض‌آمیز علیه زنان محجبه به اینجا ختم نمی‌شود و کارفرمایان پا را فراتر نهاده و در مصاحبه با این زنان سؤالاتی درباره وضعیت تأهل و تعداد فرزندان و این که آیا قصد فرزندآوری دارند، مطرح می‌کنند.
رفتارهای تبعیض‌آمیز با زنان مسلمان و محجبه انگلیس در حالی رو به افزایش است که براساس آمارهای اخیر، تعداد مسلمانان بیکار، بیش از دو برابر دیگران است.