جوابیه شرکت گوهرنشان و پاسخ ما

حمیدرضا علیمردانی، مدیرعامل شرکت گوهرنشان در این جوابیه با تاکید بر اینکه مطالب مندرج در روزنامه اظهارات یک یا چند نفر از کارآموزان بوده آورده است:
1- طرف‌های تفاهم‌نامه بارها به منظور اطلاع از پیشرفت کار، از آموزشگاه گوهر‌نشان و نحوه برگزاری دوره‌های آموزشی بازدید به عمل آورده‌اند و آموزشگاه مجری طرح تاکنون، تفاهم‌نامه پنج‌جانبه را رعایت نموده است و هیچ‌گونه تخلفی در اجرای تعهدات وی وجود ندارد.
2- اساساً تعداد افراد جذب شده در طرح مذکور تاکنون 99 نفر بوده است که حدود 30 نفر از آنها نیز پس از پایان آموزش با درخواست کتبی خودشان و دریافت رضایت‌نامه از آموزشگاه مجری طرح، از جمع افراد طرح خارج شده‌اند و در حال حاضر انفرادی فعالیت می‌کنند و سایر افراد نیز همچنان در حال ادامه همکاری با مجری هستند. لذا اینکه فردی خود را نماینده 100 نفر معترض معرفی نموده است اساساً کذب بوده و قطعاً با ایشان برخورد قانونی خواهد شد.
3- قرارداد کارآموزان در سه نسخه تنظیم شده بود که يك نسخه در اختیار صندوق، یک نسخه نزد آموزشگاه و نسخه سوم مربوط به کارآموز بوده که قرارداد کارآموزان پس از ثبت در دبیرخانه به ایشان تحویل شده است و البته برخي افرادی که برای دریافت قرارداد خود اقدام نکرده بودند نیز قراردادشان تحویل دبیرخانه صندوق شده است.
4- طبق مفاد تفاهم‌نامه فی‌مابین مقرر شده بود آموزشگاه مجری طرح به مدت 6 ماه آموزش‌های مربوطه را انجام دهد و در صورت نیاز به آموزش‌های بیشتر اقدام به آموزش‌های ضمن تولید نماید که بر همین اساس کارآموزان براساس کلاس‌بندی انجام شده در گروه‌های مختلف و سانس‌های گوناگون به مدت 630 ساعت تحت آموزش‌های عملی محصول محور قرار گرفته‌اند. این در حالی است که در تفاهم‌نامه مذکور هیچ‌گونه اشاره‌ای به میزان ساعات آموزشی کارآموزان نشده است و برنامه‌ریزی دوران آموزش به عهده آموزشگاه مجری طرح واگذار شده است.
5- طبق قرارداد کارآموزان مقرر شده بود تجهیزات لازم حداقل دوماه پس از شروع آموزش در اختیار کارآموز قرار گیرد که آموزشگاه مجری بخشی از این تجهیزات را در ابتدای شروع آموزش و برخی در طی دوران آموزش به فرا خور نیاز کارآموزان و طبق رسید کتبی تحویل داده و هیچ‌گونه تاخیر یا خلف وعده در این خصوص وجود نداشته است.
6- طبق تفاهم‌نامه پنج‌جانبه مذکور یک پکیج 6 میلیون تومانی شامل هزینه‌های آموزش و توانمندسازی، تجهیزات، ابزار مصرفی و مواد اولیه دوران آموزش، می‌بایست توسط آموزشگاه مجری در اختیار کارآموزان قرار می‌گرفت و در این خصوص اشاره‌ای به جزئیات قیمت‌ها به تفکیک نشده است. این در حالی است که اگر فردی بخواهد همین خدمات را خارج از مقوله طرح، از آموزشگاهی مشابه دریافت نماید باید نزدیک به 10 میلیون هزینه پرداخت کند که آموزشگاه مجری، طبق تفاهم‌نامه مذکور همان خدمات را با 6 میلیون تومان ارائه نموده است. ضمن اینکه آموزشگاه مجری تا 5/4 سال پس از آموزش از کارآموزان پشتیبانی خواهد نمود.
ضمناً در خصوص قیمت دستگاه در بازار، قیمت‌های متفاوتی وجود دارد. به عنوان مثال دستگاه چینی را با 600 هزار تومان می‌توان خرید و در مقابل قیمت دستگاه آمریکایی حدود 20 میلیون تومان است و دستگاه تحویل شده به کارآموزان به راحتی با نمونه‌های آمریکایی و ژاپنی قابل رقابت است.
آموزشگاه مجری به منظور جلوگیری از خروج ارز، برای اولین بار در ایران، اقدام به تولید صنعتی دستگاه‌های فوق نموده است و اين دستگاه به نوبه خود تولید ملی محسوب می‌شود و ایران را در این خصوص به خودکفایی رسانده است.
7- مربی‌های شاغل در آموزشگاه مجری، علاوه بر اینکه از لحاظ عملی افراد ماهر و متبحری محسوب می‌شوند، از لحاظ علمی و مدارک لازمه نیز جایگاه قابل قبولی دارند و تاکیداً عدم صلاحیت مربیان آموزشگاه تکذیب می‌شود.
8- طبق مفاد تفاهم‌نامه فی‌مابین، بیمه کارآموزان به عهده وزارت مربوطه و در قالب مشاغل خانگی بوده و آموزشگاه مجری هیچ‌گونه تعهدی در این خصوص نداشته است.
9- مبلغ تسهیلات مربوط به هر متقاضی معادل هشت میلیون تومان بوده است که مبلغ دو میلیون تومان آن مربوط به سرمایه درگردش کارآموز و خرید مواد اولیه بوده و به خود کارآموز پرداخت می‌شود و فقط مبلغ 6 میلیون تومان از مبلغ تسهیلات کارآموز، آن هم به منظور تامین هزینه‌های دوران توانمندسازی و تهیه تجهیزات و غیره در اختیار آموزشگاه بوده است  که لازم به ذکر است آموزشگاه طبق برنامه قبلی هزینه کرده و با رسید کتبی تجهیزات را تحویل کارآموزان نموده است.
10- تجهیزات لازم، ضمن اعمال تخفیفات ویژه، در قالب تسهیلات پنج ساله پرداخت شده است و کارآموز باید در طول دوران همکاری، همواره به سمت استقلال و خودکفایی تلاش کند.
11- البته برخی از کارآموزانی که به دلیل غیبت‌های غیرموجه و از این دست اقدامات مورد تذکر آموزشگاه قرار گرفتند، به سایر طرف‌های تفاهم نامه معترض شدند که پس از بررسی مدارک و مستندات ارائه شده، اعتراض ایشان غیرموجه اعلام گردید.
12- پروژه طرح ملی توسعه تراش سنگ‌های قیمتی و ساخت طلا، جواهر یک پروژه اشتغال زای عظیم است که در راستای فرمایشات رهبر معظم انقلاب و به منظور جلوگیری از خام‌فروشی، فرآوری معادن داخلی، تامین نیاز داخل، جلوگیری از خروج ارز و البته در بلند مدت صادرات و ارزآوری، طراحی و برنامه‌ریزی شده است و در صورت حمایت و ادامه می‌تواند در شرایط اقتصاد مقاومتی، مرحمی بر مقوله اشتغال جوانان و اقتصاد خانوارهای  ایران اسلامی باشد.
توضیحات کیهان
خبر فوق خلاف ادعای گوهرنشان، توسط جمع کثیری از هنرآموزان این آموزشگاه به ما منعکس شده و ادامه اعتراضات و اقناع نشدن آنها و همچنین روند رسیدگی به شکایات معترضان در دستگاه‌های دولتی و قضائی تا این لحظه خود دلیل محکمی بر اشکالاتی است که در روند اجرای طرح مورد اشاره وجود داشته است، لذا بهتر بود به جای اینکه در جوابیه فوق ادعا شود که «به دلیل اینکه فردی خود را نماینده 100 نفر معترض معرفی کرده قطعاً با وی برخورد قانونی خواهد شد(!)»، مسئولان این آموزشگاه برای حفظ اعتبار خود هم که شده به دنبال حل مشکل معترضان باشند نه تهدید آنها، ضمن آنکه اصولاً با هر کسی که تخلف از قانون کرده باید برخورد شود.
جوابیه فوق به صورت ضمنی تایید کرده که قرارداد به همه هنرآموزان تحویل نشده و پس از پیگیری‌ها و شکایات آنها این امر محقق شده و اساساً دلیل عدم تحویل قراردادها صرفاً عدم مراجعه نبوده است.
همچنین با وجود اینکه در قرارداد آموزشگاه با هنرآموزان میزان مدت زمان طول دوره قید نشده اما براساس استانداردهای فنی‌حرفه‌ای، آموزشگاه موظف به برگزاری حدود 600 ساعت آموزش با سرفصل‌های مذکور بوده است که ادعا شده 630 ساعت آموزش انجام شده اما نکته سوال برانگیز این است که اگر هنرآموزان در طول یک دوره 6 ماهه  (180 روز) هر روز هم به مدت سه ساعت آموزش دیده باشند باز هم به 630 ساعت نمی‌رسد!
در بند (5) جوابیه فوق نیز خبر کیهان مبنی بر عدم تحویل به موقع دستگاه‌ها تایید شده است و اشکال آنجایی است که چرا در حالی که براساس قرارداد باید دستگاه‌ها پس از گذشت دو ماه تحویل همه هنرآموزان می‌شد در طول دوره به فراخور نیاز تحویل داده شده است؟!
موضوع مبهم دیگر این طرح، قیمت دستگاه‌هایی است که به کارآموزان تحویل شده است تا جایی که در سایه ابهام تفاهم نامه و قرارداد، هم هنرآموزان و هم مجری طرح نسبت به ارزش ریالی دستگاه‌ها معترض هستند که اینجا یکی دیگر از دلایل نظارت ناصحیح بر این طرح که ظاهراً قرار است در سطح ملی هم اجرا شود، اثبات می‌شود.اما در خصوص مدارک معتبر  مربیان گفته شده که مدارک ایشان جایگاه قابل قبولی دارند و بنا به اظهارات شفاهی مدیر گوهرنشان برخی از آنها ابلاغیه از فنی‌حرفه‌ای هم دارند اما اعتراض هنرآموزان نسبت به نداشتن مدرک مربیگری آنهاست تا جایی که براساس ادعای برخی هنرآموزان تعدادی از همین مربیان که تجربه حرفه مورد اشاره را داشتند و در طول دوره تدریس می‌کردند همزمان با هنرآموزان خود نیز در امتحان پایان دوره آموزشی برای اخذ مدرک شرکت کرده‌اند!
گفتنی است، با پیگیری‌های انجام شده در خصوص نتیجه شکایات معترضان به طرف‌های تفاهم نامه، اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران به موضوع ورود کرده و با ارسال نامه‌هایی به طرف‌های دیگر خواستار تسریع در حل مشکلات معترضان شده است.