محمد دیمه‌ور روز پنجشنبه در اختتامیه دوره آموزشی طرح مبین (یاوران نماز) ویژه دوره ابتدایی و عشایر کشور در بیت تاریخی امام(ره) در خمین افزود: کمبود معلم در مقطع ابتدایی یکی از مشکلات عمده است و علت آن توزیع نامتوازن نیروی انسانی است به طوری که در برخی مناطق نیروی انسانی مازاد و در برخی مناطق کمبود شدید نیروی انسانی وجود دارد.
وی بیان کرد: در سه استان کمتر توسعه یافته شامل سیستان و بلوچستان، هرمزگان و چهار محال و بختیاری با کمبود نیروی انسانی محسوس‌تر در مقطع ابتدایی مواجه هستیم. وی اظهار کرد: برای رفع کمبود امسال 500 ردیف استخدامی ویژه این مدارس در استانها و تعدیل و ساماندهی و خرید خدمات آموزشی در نظر گرفته شده است و با تدابیر اندیشیده شده هیچ مدرسه و دانش‌آموز بازمانده از تحصیل در کشور وجود ندارد.
خروج 35 هزار نفر از آموزش و پرورش
معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش گفت: امسال 35 هزار نفر از چرخه نیروی انسانی آموزش و پرورش خارج می‌شوند که 12 هزار نفر آن را زنان و 23 هزار نفر دیگر را مردان شامل می‌شوند که این امر تأمین نیروی انسانی در بعد جنسیتی را دچار چالش خواهد کرد.
علی زرافشان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری مهر در بندر عباس افزود: طی 6 سال آینده بیش از 210 هزار نیرو از آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شدکه مدیران باید از هم اکنون چشم‌انداز ساماندهی نیروی انسانی را با این میزان خروج نیرو در نظر داشته باشند.
وی گفت: هر استخدامی در این وزارتخانه منوط به اجازه دولت مبنی بر تخصیص ردیف استخدامی و جذب نیروی انسانی از طریق دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان انجام می‌شود. معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش گفت: روند بی‌ضابطه جذب نیرو در سال‌های گذشته به چالش اساسی در آموزش و پرورش تبدیل شده است.
به گفته وی هم اکنون فقط 50 درصد معلمان دوره ابتدایی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی هستند که ناشی از روند جذب نیروی انسانی بدون در نظر گرفتن شاخص‌های مورد نیاز آموزش و پرورش بوده است. وی افزود: ورود نیروهایی با مدارک تحصیلی غیر مرتبط و میزان تحصیلات دیپلم و زیر دیپلم به بدنه آموزش و پرورش به چالش بزرگی در ساماندهی نیروی انسانی تبدیل شد. وی افزود: هم اکنون نیروی انسانی شاغل در دوره ابتدایی با 704 عنوان رشته تحصیلی مشغول تدریس هستند در حالی که حداکثر رشته‌های مرتبط با این دوره به 5 رشته بیشتر نمی‌رسد.