شکست کره جنوبی در برنامه افزایش نرخ تولد!

به گزارش خبرگزاری فرانسه، دولت سئول به تازگی اعلام کرد که آخرین اقدامات خود را برای جلوگیری از کاهش نرخ تولد در کره‎جنوبی به کار گرفته است، اما منتقدان می‌گویند سیاست‌های دولت تقریبا هیچ تاثیری برای مقابله با علل اساسی این معضل شدید ندارد.بسیاری از شرکت‌های کره‌ای به دلیل ترس از آنکه زنان فرزنددار به میزان استانداردِ تعیین شده در کل کشور، وقت برای کارشان صرف نکنند، همچنین به دلیل اجتناب از پرداخت حقوق به زنان در زمان مرخصی قانونی زایمان از استخدام مادران خودداری می‌کنند.نرخ باروری کره‎جنوبی- تعداد فرزندهایی که یک زن در طول زندگی خود به دنیا می‌آورد- در سه ماهه سوم سال ۲۰۱۸ میلادی با رسیدن به رقم 0/95 برای نخستین بار به کمتر از یک رسیده و از رقم 2/1که برای حفظ ثبات مورد نیاز است، بسیار دور شده است.در نتیجه روندی که با نام «اعتصاب تولد» در زنان شناخته می‌شود، جمعیت یازدهمین اقتصاد جهان که هم‌ اکنون بیش از ۵۱ میلیون برآورد شده از سال ۲۰۲۸ میلادی شروع به سقوط خواهد کرد.دلایل بسیاری از گزاف بودن هزینه‌های فرزندپروری، بالا بودن نرخ بیکاری جوانان، ساعات کار طولانی، محدود بودن مراکز مراقبتی و مهدکودک‌ها گرفته تا مشکلات شغلی پیش ‌روی مادران شاغل برای این معضل در کره‌جنوبی شناخته شده است.حتی در صورتی که مادران شاغل بتوانند شغل خود را حفظ کنند، مسئولیت‌های دو برابری کار خارج از خانه و کارهای خانه بر دوش آنها قرار می‌گیرد.از سوی دیگر یک نظرسنجی دولتی نشان می‌دهد ۸۵ درصد مردان از ایده کار کردن زنان به طور کلی حمایت می‌کنند، اما هنگامی که از آنان در مورد کار کردن همسران خودشان سؤال می‌کنند، این آمار به ۴۷ درصد کاهش می‌یابد.نرخ استخدام در زنان متاهل و مردان متاهل کره‌ای نیز بسیار متفاوت است. این آمار به ترتیب ۵۳ درصد و ۸۲ درصد تخمین زده شده است.نتایج یک نظرسنجی دیگر نیز حاکیست نزدیک به سه چهارم از زنان ۲۰ تا ۴۰ ساله در کره‎جنوبی ازدواج را امری غیرضروری می‌دانند و این امر منجر به کاهش شدید نرخ تولد شده است.به همین علت دولت کره‌جنوبی از سال ۲۰۰۵ میلادی سرمایه‌گذاری هنگفت ۱۲۱ میلیارد دلاری برای بهبود نرخ تولد از طریق تشویق جوانان به ازدواج و فرزندآوری کرده است که البته با موفقیت همراه نبوده است.اخیرا دولت این کشور از آغاز اقداماتی جدید در این زمینه خبر داد که شامل افزایش یارانه فرزندان به ۲۷۰ دلار در ماه و مجوز کمتر شدن ساعات کاری والدینی که کودکان زیر هشت سال دارند، به میزان روزانه یک ساعت است.مراکز مراقبتی و مهدکودک‌های بیشتری نیز ساخته خواهد شد. همچنین مردانی که فرزند دارند می‌توانند از این پس به جای سه روز از ۱۰ روز مرخصی با حقوق برخوردار شوند. اما بسیاری از این قوانین لازم‌الاجرا نیستند و در صورتی که کارفرمایان از ارائه این مزایا به کارمندان خود سر باز زنند با هیچ‌گونه جریمه‌ای مواجه نخواهند شد. انجمن زنان شاغل کره اعلام کرده که سیاست‌های دولت بر این فرض ساده که اگر به مردم پول بیشتری بدهیم آنها نیز فرزندان بیشتری خواهند آورد، استوار است. اما دولت سئول باید ابتدا به تبعیض جنسیتی در محل کار و بار سنگین کار خارج و داخل خانه بر دوش زنان توجه کند.روزنامه میانه‌روی «کُریا تایمز» نوشت: تا زمانی که شرایط سخت پیش‌روی زنان کره‌ای تغییر نکند، هیچ میزان از یارانه نمی‌تواند زنان را متقاعد کند که فرزندآوری تصمیمی درست خواهد بود.