محمدحسن زدا در گفت‌وگو با تسنیم، با تشریح نحوه محاسبه بیمه بیکاری گفت: در حال حاضر تنها آن دسته از افراد مشمول بیمه بیکاری می‌شوند که غیرارادی بیکار شده‌اند.
وی درباره اینکه آیا افراد قراردادی پس از پایان قرارداد می‌توانند مشمول بیمه بیکاری شوند افزود: این دسته افراد اگر در پایان قرارداد بیکار شوند، به میل و اراده نبوده و بلکه فرد از اینکه بیکار می‌شود مطلع بوده است.
زدا اظهار کرد: اما به طور مثال اگر فردی قرارداد 3 ماهه دارد و در ماه دوم اخراج شود، این قرارداد به میل و اراده وی نبوده است و می‌تواند به هیئت‌های تشخیص مراجعه و مشکل خود را حل کند.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: طرحی در سازمان تامین اجتماعی در حال اجراست که افرادی را که غیرحق، مشمول بیمه شده‌اند را شناسایی و حق بیمه آنها را پس از شناسایی قطع می‌کند. مفاد این طرح به این صورت است که آن دسته از کارکنان که سوءاستفاده‌کنندگان از بیمه بیکاری را شناسایی کنند مشمول بیمه قرار می‌گیرند.
وی درباره نحوه محاسبه مستمری بیمه بیکاری نیز گفت: مقرری بیکاری 55 درصد میانگین حقوق سه ماهه آخر بیمه شده است و علاوه بر آن به ازای هر یک از افراد تحت تکفل (تا 3 نفر) 10 درصد نیز به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.
به گفته زدا، رقمی که به دست می‌آید باید دو نکته در آن لحاظ شود. یکی اینکه کمتر از حداقل حقوق (712 هزار تومان) و دوم اینکه میانگین آن بیش از 80 درصد میانگین حقوق نباشد.
وی در مورد برنامه‌های سال 94 اظهار کرد: امسال مانند گذشته همین روند ادامه پیدا می‌کند. سال گذشته طرحی مطرح شد که در قالب آن جویندگان کار مشمول بیمه بیکاری شوند که به دلیل بار مالی رای نیاورد.
زدا تاکید کرد: تا پایان اردیبهشت سال جاری 178 هزار نفر بیمه بیکاری دریافت کرده‌اند. بر اساس فرمول‌های تخصصی این قبیل افراد حداقل 6 و حداکثر 50 ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند. روند پرداخت بیمه بیکاری طی سه سال گذشته روند نزولی داشته اما در سال جاری ثابت مانده است.