پرداخت عمده مطالبات فرهنگیان تا پایان هفته معلم

علی‌اصغر فانی با بیان اینکه مطالبات به دو دسته تقسیم می‌شود، افزود: اولین مطالبه آن دسته مواردی است که فرهنگیان به موجب قوانین و قواعد موجود، طلب‌هایی را از آموزش و پرورش دارند که بعضا پرداخت نشده است مانند حق‌التدریس دی، بهمن و اسفندماه سال گذشته که پرداخت نشده که این یک نوع مطالبه است و نوع دیگر از مطالبات فرهنگیان، مقایسه‌ای است که فرهنگیان خود را با سایر کارمندان دولت دارند که در آنجا یک نوع احساس تبعیض و فرق درباره دریافتی‌شان دارند.
وزیر آموزش و پرورش با تاکید بر این که تا آخر هفته معلم بخشی از عمده مطالبات از نوع اول پرداخت می‌شود، ادامه داد: حق‌التدریس‌ها، حق‌الزحمه امتحانات و بخشی از پاداش خدمت فرهنگیانی که بازنشسته شده‌اند جزء این پرداخت‌ها است. وی با اشاره به این نکته که بحث تبعیض در دریافتی‌ها نسبت به سایر کارکنان دولت مربوط به یک یا دو سال اخیر نیست بلکه بحث طولانی است و شاید قدمت 70 ساله داشته باشد، اضافه کرد: دولت یازدهم تاکنون تلاش‌های زیادی انجام داده است که به تدریج این تبعیض‌ها و فاصله‌ها کم شود.
فانی در پاسخ به این پرسش که چرا حق‌التدریس معلمان تاکنون پرداخت نشده است، گفت: مشکلات اعتباری بوده است چرا که در سال گذشته وقتی حقوق بهمن و عیدی را پرداخت کردیم، 100 درصد اعتبارات آموزش و پرورش را هزینه کردیم و برای حقوق اسفند ماه هیچ اعتباری نداشتیم؛ فعالیتی که آموزش و پرورش انجام داده، این است که بالاخره توانستیم حقوق اسفند ماه را پرداخت کنیم و در نتیجه پرداخت بخشی از مطالبات فراهم نبود!
وزیر آموزش و پرورش در خصوص نظام هماهنگ پرداخت در مورد فرهنگیان گفت: نظام هماهنگ پرداخت در کشور در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا می‌شود و تمام کارکنان دولت باید متناسب با این قانون، احکامشان صادر شود؛ منتها در بعضی از دستگاه‌های دیگر، پرداختی‌هایی در فیش حقوق کارکنان داریم که در بین فرهنگیان، این پرداخت‌ها را نداریم و برای آموزش و پرورش نیز اقداماتی در حال جریان است.
به گزارش فارس، فانی در خصوص استخدام در آموزش و پرورش نیز گفت: مجوز استخدام 5 هزار نفر به استناد ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی صادر شده است و امیدواریم آزمون استخدام در مردادماه برگزار شود.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که در جزئیات رتبه‌بندی گفته شده است نیروی مازاد در آموزش و پرورش به دستگاه‌های دیگر منتقل شوند، افزود: اصلا هیچ ربطی به هم ندارند؛ به طور کلی هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش اگر نیروی مازاد داشته باشد و آن نیروی مازاد مورد نیاز سایر دستگاه‌ها باشد، اگر آن نیرو خودش بخواهد می‌تواند منتقل شود و این ارتباطی با رتبه‌بندی ندارد.
وی در خصوص بیمه طلایی هم یادآور شد: امسال 4 بسته پیشنهادی به معلمان ارائه می‌شود و هر معلم با توجه به شرایطی که دارد یک گزینه را انتخاب می‌کند که متناسب با هر گزینه خدمات متفاوتی ارائه می‌شود و هر فرهنگی به این وسیله حق انتخاب دارد و امکان برایش فراهم شده که گزینه متقاعد را انتخاب کند و در هر حال نیمی از هزینه را دولت و نیمی دیگر را فرهنگی پرداخت می‌کند.