عسکری آزاد: مسئله استخدامها به زودی سر و سامان مییابد
جانشین معاونت سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: دولت قصدی برای اخراج کارمندان مازاد ندارد.
جانشین معاونت سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: دولت قصدی برای اخراج کارمندان مازاد ندارد.
محمود عسگری آزاد در گفتوگو با فارس، استخدامهای دولت گذشته را برخلاف رویه ضوابط استخدامی دانست و با اشاره به اینکه برخی دستگاهها برای استخدامهای خود به معاونت سرمایه انسانی زنگ میزنند تا بتوانند افراد گزینشی خود را استخدام کنند تصریح کرد: در این راستا نامههایی ارائه میشد که در آن گفته شده آقای فلانی را براساس آزمون عمومی یک نفره استخدام شود.
وی افزود: در برخی موارد حتی به جای برگزاری آزمون عمومی مواد دروس عمومی برگزار میشد.
به گفته جانشین معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت رئیس جمهور سهمیههای استخدامی برای افراد با رابطه و رانت ایجاد شده بود و مسئولان دولت گذشته به دنبال استخدام این افراد با نامه بودند.
عسگری آزاد با اشاره به اینکه مصوبه استخدامهای مهرآفرین را مجلس لغو کرد بیان داشت: اکنون دچار این مشکل هستیم که افراد متقاضی در این راستا بلاتکلیف بوده و باید بتوانیم مشکل آنها را حل و فصل کنیم تا حقوقی از کسی ضایع نشود.
وی تأکید کرد: قطعاً به زودی موضوع استخدامها سر و سامان مییابد تا کشور به آرامش خاطر برسد.
این مقام مسئول افزود: در برخی موارد که آزمون برگزار و منجر به حکم استخدام شده است دولت خود را موظف به اجرای آن میداند و دخل و تصرفی در آن نخواهد کرد.
عسگری آزاد با بیان اینکه اگر استخدامها براساس ضوابط و مجوز صورت گرفته باشد مورد پذیرش است عنوان کرد: در صورتی که آزمون این استخدامها براساس قانون صورت گرفته باشد افراد میتوانند جذب شوند که البته برای مناطق مختلف متفاوت خواهد بود.
وی در پاسخ به این سؤال که دولت یازدهم به چه میزان به دنبال استخدام جدید نیروهای مورد نظر خود است بیان داشت: رویکرد دولت نخبهگرایی است و نه اینکه هر فردی که همسو با دولت باشد را بر سر کار بیاورد. در کشورهای دیگر بخش ستادی دولتها حداکثر تا 550 نفر هستند که نخبهترین افراد آن جامعه محسوب شده که البته اینگونه افراد را نمیتوان با حقوقهای 900 هزار تومانی بر سر کار آورد. این مسئول ادامه داد: اکنون در کشور بیش از استانداردهای جهانی نیرو داریم.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص استخدام نیروهای جدید و اینکه نگرانیای برای اخراج کارمندان دولت وجود دارد، گفت: دولت قصدی برای اخراج کارمندان مازاد ندارد اما باید بتوانند خود را با علم روز تطبیق داده و در یک فضای رقابتی کار کنند.
وی افزود: آموزشهای ضمن خدمت یکی از برنامههای اصلی معاونت بوده تا بتوانند خود را با شرایط روز تطبیق دهند و این سیستم اکنون در دنیا از سوی خود کارمندان دنبال میشود و در صورتی که سکون و ایستایی از بین برود میتوان امیدوار به افزایش کارآیی بود.
عسگری آزاد در پاسخ به این سؤال که بسیاری از کارمندان وقتی صحبت از کار بیشتر میشود عنوان میکنند که مگر چقدر حقوق میگیریم که کار کنیم؟ و به نظر میرسد انگیزه کارمندان کاهش یافته است اظهار داشت: سؤالی از شما میکنم اگر همان کارمند در بخش خصوصی بود و احساس میکرد اگر کار نکند واحد مربوطه تعطیل خواهد شد چه کار میکرد؟ قطعاً تلاش میکرد تا کار خود را حفظ کند و آن را ارتقاء دهد اما وقتی در سیستمهای اداری یا دولتی امنیت فراتر از توانمندی افراد ارائه میشود مسلم است که کارمند بهرهوری لازم را نداشته باشد و عدالت در این هنگام حکم میکند که فرد توانمند به جای بقیه کار کند و ارتقاء یابد.
محمود عسگری آزاد در گفتوگو با فارس، استخدامهای دولت گذشته را برخلاف رویه ضوابط استخدامی دانست و با اشاره به اینکه برخی دستگاهها برای استخدامهای خود به معاونت سرمایه انسانی زنگ میزنند تا بتوانند افراد گزینشی خود را استخدام کنند تصریح کرد: در این راستا نامههایی ارائه میشد که در آن گفته شده آقای فلانی را براساس آزمون عمومی یک نفره استخدام شود.
وی افزود: در برخی موارد حتی به جای برگزاری آزمون عمومی مواد دروس عمومی برگزار میشد.
به گفته جانشین معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت رئیس جمهور سهمیههای استخدامی برای افراد با رابطه و رانت ایجاد شده بود و مسئولان دولت گذشته به دنبال استخدام این افراد با نامه بودند.
عسگری آزاد با اشاره به اینکه مصوبه استخدامهای مهرآفرین را مجلس لغو کرد بیان داشت: اکنون دچار این مشکل هستیم که افراد متقاضی در این راستا بلاتکلیف بوده و باید بتوانیم مشکل آنها را حل و فصل کنیم تا حقوقی از کسی ضایع نشود.
وی تأکید کرد: قطعاً به زودی موضوع استخدامها سر و سامان مییابد تا کشور به آرامش خاطر برسد.
این مقام مسئول افزود: در برخی موارد که آزمون برگزار و منجر به حکم استخدام شده است دولت خود را موظف به اجرای آن میداند و دخل و تصرفی در آن نخواهد کرد.
عسگری آزاد با بیان اینکه اگر استخدامها براساس ضوابط و مجوز صورت گرفته باشد مورد پذیرش است عنوان کرد: در صورتی که آزمون این استخدامها براساس قانون صورت گرفته باشد افراد میتوانند جذب شوند که البته برای مناطق مختلف متفاوت خواهد بود.
وی در پاسخ به این سؤال که دولت یازدهم به چه میزان به دنبال استخدام جدید نیروهای مورد نظر خود است بیان داشت: رویکرد دولت نخبهگرایی است و نه اینکه هر فردی که همسو با دولت باشد را بر سر کار بیاورد. در کشورهای دیگر بخش ستادی دولتها حداکثر تا 550 نفر هستند که نخبهترین افراد آن جامعه محسوب شده که البته اینگونه افراد را نمیتوان با حقوقهای 900 هزار تومانی بر سر کار آورد. این مسئول ادامه داد: اکنون در کشور بیش از استانداردهای جهانی نیرو داریم.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص استخدام نیروهای جدید و اینکه نگرانیای برای اخراج کارمندان دولت وجود دارد، گفت: دولت قصدی برای اخراج کارمندان مازاد ندارد اما باید بتوانند خود را با علم روز تطبیق داده و در یک فضای رقابتی کار کنند.
وی افزود: آموزشهای ضمن خدمت یکی از برنامههای اصلی معاونت بوده تا بتوانند خود را با شرایط روز تطبیق دهند و این سیستم اکنون در دنیا از سوی خود کارمندان دنبال میشود و در صورتی که سکون و ایستایی از بین برود میتوان امیدوار به افزایش کارآیی بود.
عسگری آزاد در پاسخ به این سؤال که بسیاری از کارمندان وقتی صحبت از کار بیشتر میشود عنوان میکنند که مگر چقدر حقوق میگیریم که کار کنیم؟ و به نظر میرسد انگیزه کارمندان کاهش یافته است اظهار داشت: سؤالی از شما میکنم اگر همان کارمند در بخش خصوصی بود و احساس میکرد اگر کار نکند واحد مربوطه تعطیل خواهد شد چه کار میکرد؟ قطعاً تلاش میکرد تا کار خود را حفظ کند و آن را ارتقاء دهد اما وقتی در سیستمهای اداری یا دولتی امنیت فراتر از توانمندی افراد ارائه میشود مسلم است که کارمند بهرهوری لازم را نداشته باشد و عدالت در این هنگام حکم میکند که فرد توانمند به جای بقیه کار کند و ارتقاء یابد.