رئیس قوه قضائیه در مراسم سالروز تأسیس شورای حل اختلاف:
باید از ظرفیتهای مردمی برای صلح و سازش استفاده کنیم
رئیس قوه قضائیه گفت: مرکز توسعه حل اختلاف و شوراهای مرتبط با آن در اقصی نقاط کشور، در زمره بخشهایی از قوه قضائیه هستند که در آنها «تحول» به معنای واقعی کلمه محقق شده است.
به گزارش مرکز رسانه قوه قضائیه، حجتالاسلام والمسلمین غلامحسین محسنی اژهای، طی سخنانی در مراسم سالروز تأسیس شورای حل اختلاف و تجلیل از رؤسا و معاونان دادگستری برتر در حوزه حل اختلاف، با اشاره به اقدامات و دستاوردهای دستگاه قضائی در امر توسعه فرهنگ و گفتمان صلح و سازش، بیان داشت: مرکز توسعه حل اختلاف و شوراهای مرتبط با آن در اقصی نقاط کشور، در زمره بخشهایی از قوه قضائیه هستند که در آنها «تحول» به معنای واقعی کلمه محقق شده است و این «تحول» رو به «تعالی» است؛ فلذا میتوانیم از مرکز توسعه حل اختلاف به عنوان الگویی از کار تحولی در دستگاه قضائی نام ببریم.
محسنی اژهای با تبیین و تشریح مزایا و مواهب توسعه و بسط فرهنگ و گفتمان صلح و سازش در جامعه و فلسفه وجودی این امر، افزود: با نهادینه شدن و گسترش فرهنگ و گفتمان صلح و سازش، اثرات و مواهب قابلتوجهی در جامعه ساری و جاری میشود؛ مصالحه در دعاوی و شکایات، هم برای فردی که میبخشد و هم برای فردی که بخشیده میشود و هم برای زمینهساز این بخشش و مصالحه، اثرات نیکویی دارد. بحمدالله فرهنگ صلح و سازش که در جامعه ما ایجاد شده، در حال فراگیر شدن است و اثرات این امر در بسیاری از شئون قابل مشاهده است. وی ادامه داد: ما در قوه قضائیه از حیثِ تقلیل پروندهها، به مقوله صلح و سازش نمینگریم؛ البته اینکه به واسطه گسترش فرهنگ صلح و سازش، از میزان و حجم بالای پروندهها قضائی کاسته میشود، یک حقیقت است؛ اما هدف غایی ما از اهتمام نسبت به گسترش فرهنگ صلح و سازش، تقلیل پروندههای قضائی نیست؛ بلکه ما به امر مزبور اهتمام داریم، از آن جهت که به تعالی جامعه و رشد فضائل انسانی و اجتماعی یاری رسانیم.
رئیس دستگاه قضا با اشاره به ضرورت بهرهگیری هرچه بیشتر از ظرفیت گروههای مختلف مردمی در امر توسعه فرهنگ صلح و سازش گفت: استفاده حداکثری از ظرفیتهای مردمی در امرِ توسعه فرهنگ صلح و سازش، یک ضرورت غیر قابل انکار است؛ ما در امر توسعه صلح و سازش، به مجموعههای ساختاری و تشکیلاتی موجود و مستقر در قوه قضائیه بسنده نمیکنیم، بلکه به سراغ اقشار مختلف مردمی و اصناف و اتحادیههای گوناگون و تشکیلات اجتماعی میرویم و قابلیتها و استعدادهای آنان را برای بسط مصالحه در دعاوی و شکایات درخواست میکنیم؛ فیالمثل فرض کنید میان دو خانواده که هر دوی آنها دارای فرزند مدرسهای هستند اختلافی پیش آمده و بدینواسطه طرح دعوایی صورت گرفته است؛ در اینجا شاید ورود و وساطت یک نیروی شاغل در آموزشوپرورش اثرات به مراتب نافعتر و سودمندتری را نسبت به ورود صِرف قضائی به موضوع داشته باشد و چهبسا اختلاف دو خانواده مورد اشاره، در نتیجه مداخله و وساطت یک مدیر مدرسه یا یک معلم، به سرعت مرتفع شود و دعوا منتهی به صلح و سازش گردد.ما در قوه قضائیه باید هر چه بیشتر بسترها و زمینههای بهرهگیری از ظرفیتهای گروههای مختلف مردمی در امر توسعه فرهنگ صلح و سازش را فراهم آوریم.
اژهای با اشاره به تصویب قانون جدید شوراهای حل اختلاف، توصیهها و دستوراتی را برای اجرائیسازی هرچه مطلوبتر این قانون مطرح کرد و افزود: قانون جدید شوراهای حل اختلاف و مفاد و الزامات آن باید با اهتمام و تلاش همه مسئولان ذی ربط در دستگاه قضائی و همچنین مساعدت آنها به یکدیگر و با صبر و حوصله، در کمترین زمان ممکن، بهصورت کامل عملیاتی شود.
همچنین در این مراسم با حضور رئیس قوه قضائیه، جوایز تعالی دادگستریهای برتر در حوزه حل اختلاف به رؤسای کل برتر دادگستری استانها اهدا شد.در این مراسم همچنین از حجتالاسلام والمسلمین «خلیلی» معاون اول قوه قضائیه به سبب راهبری قوی و همهجانبه اجرای قانون شورای حل اختلاف و «القاصی» رئیس کل دادگستری استان تهران به سبب اهتمام ویژه در اجرای قانون جدید شورای حل اختلاف و استقرار دادگاههای صلح، تقدیر به عمل آمد.