سوئد
طرح حمایتی از والدین شاغل
کشور ابداع‌کننده مرخصی استحقاقی والدین برای پدران، این‌بار به پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها کمک مالی می‌کند.
به گزارش ایسنا، از این به بعد پدر و مادرها در یکی از کشورهای اروپایی مجاز خواهند بود که روزهای «مرخصی با حقوق خود پس از به دنیا آمدن فرزندشان» را به افرادی که قیم قانونی آنها به حساب نمی‌آیند مانند پدربزرگ و مادربزرگ یا حتی دوستان خود، انتقال دهند.
سوئد اولین کشوری بود که در سال ۱۹۷۴ میلادی مرخصی استحقاقی والدین را به پدران نیز تعمیم داد. به گفته آژانس بیمه اجتماعی سوئد، امروزه، پدران حدود ۳۰درصد از مرخصی استحقاقی والدین را دریافت می‌کنند.
حالا با گذشت ۵۰ سال از مرخصی استحقاقی پس از زایمان به پدران، این‌بار پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها هم در سوئد می‌توانند برای نگهداری از نوه‌های خود حقوق بگیرند.
این اصلاحات که از یکم ژوئیه توسط دولت سوئد به اجرا گذاشته شد، امکان انتقال روزهای مرخصی با حقوق والدین یا همان مرخصی زایمان را به بستگان یا دوستان فراهم می‌کند.
سازمان بیمه تامین اجتماعی سوئد اعلام کرد که این طرح جدید برای ارائه انعطاف‌پذیری بیشتر به خانواده‌ها طراحی شده است.
قوانین جدید مرخصی زایمان به والدین این امکان را می‌دهد که حداکثر ۴۵ روز از مرخصی استحقاقی خود را به فردی که قیم قانونی نوزاد آنها نیست، منتقل کنند، مشروط بر اینکه گیرنده برای دریافت کمک‌هزینه والدین بیمه شده باشد که البته اکثر مردم سوئد این‌گونه هستند. برای والدین مجرد نیز از مجموع ۴۸۰ روز مرخصی استحقاقی، تا ۹۰روز به ازای هر فرزند قابل انتقال است.