کد خبر: ۲۶۴۹۱۶
تاریخ انتشار : ۲۳ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۲۲:۲۳
معاون وزارت بهداشت خبر داد

کمبود ۷۰ هزار نیروی ‌پرستاری در کشور

 
 
 
معاون ‌پرستاری وزارت بهداشت جزئیات استخدام‌ پرستاران در آزمون جدید این وزارتخانه را تشریح کرد.
عباس عبادی درباره آخرین وضعیت استخدامی‌ پرستاران، به ایسنا گفت: ۲۵ هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده است که از این تعداد ۵۰ درصد سهم گروه ‌پرستاری است و هشت هزار و ۸۸۰ نفر ‌پرستار مستقیم در بخش درمان، سه هزار و ۵۰۰ نفر در اورژانس‌های پیش‌بیمارستانی و ۲۷۰ نفر همکار بهیار در این دوره بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد. عبادی تاکید کرد: موضوع تبدیل وضعیت‌ پرستاران همچنان به قوت خود باقی است و پیگیر آن هستیم اما همکارانی که در دوره کرونا در کنار مردم ایستادند می‌توانند از امتیازات ویژه‌ای در این بخش استفاده کنند که در کارگروه‌های مربوطه، سطح‌بندی و امتیاز‌بندی در حال انجام است.
وی در پاسخ به این سؤال که آیا مجوز استخدام‌های اخیر می‌تواند برطرف‌کننده کمبود ‌پرستار در کشور باشد یا خیر؟، توضیح داد: با توجه به توسعه تخت‌های بیمارستانی به‌ویژه در دو سال گذشته این تعداد نیرویی که جذب می‌شود در بهترین حالت شاید بتواند جبران‌کننده نیرو به‌ازای تخت‌های جدید باشد و این در حالی است که سالانه تعدادی از همکاران هم بازنشسته می‌شوند.
معاون‌ پرستاری وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه جذب نیروی جدید تنها کمک می‌کند که کمبود ‌پرستار عمیق‌تر نشود، گفت: همچنان باید فضای استخدام بیشتر فراهم باشد، در این زمینه امیدواریم به زبان مشترک با سازمان‌های فراوزارتی برسیم که درک کنند مردم از کمبود نیروی‌ پرستاری آسیب می‌بینند؛ بنابراین برای صیانت از حقوق مردم خواهش می‌کنم سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه با وزارت بهداشت همکاری کنند تا جذب حداکثری نیرو در این بخش اتفاق افتد.
عبادی با بیان اینکه در حال حاضر میانگین کشوری‌ پرستار به تخت ۰.۹۵ است، ادامه داد: در برخی مناطق این عدد از ۰.۶ تا ۱.۲ متغیر است؛ اما استاندارد ما ۱.۸ است که فاصله قابل‌توجهی با تعداد موجود دارد؛ در واقع نزدیک به ۷۰ هزار نفر کمبود نیروی ‌پرستاری در تمام بخش‌ها وجود دارد تا به عدد استاندارد مورد نیاز برسیم.
وی‌ تاکید کرد: البته در حال حاضر ۷۰ هزار نفر ‌پرستار هم برای استخدام وجود ندارد. در خیلی از مناطق کشور مانند شهر تهران وقتی فراخوان استخدام زده می‌شود حتی داوطلبی وجود ندارد اما در برخی مناطق تراکم ‌پرستاران فارغ‌التحصیل را داریم و این عدم تعادل هم یکی از نکات آسیب‌زا است.