به گزارش خبرگزاری مهر، سیستم مدیریت عملکرد جدید این شرکت به مدیران کمک می‌کند هزاران کارمند با بهره وری پایین را از اوایل سال آینده میلادی اخراج کنند.
براساس سیستم جدید از مدیران خواسته شده تا ۶ درصد از نیروی کار آلفابت را به عنوان افرادی با بهره وری پایین دسته‌بندی کنند که این میزان معادل ۱۰ هزار کارمند است. سیستم جدید احتمالا میزان مشوق‌ها و سهام پاداشی که به کارمندان اعطا می‌شود را نیز کاهش می‌دهد. این شرکت در سال جاری با چالش‌های متعددی از تاثیرات همه گیری کرونا تا رشد تورم دست و پنجه نرم کرده است. در سه ماهه سوم ۲۰۲۲ میلادی سود آلفابت در مقایسه با سال گذشته ۲۷ درصد کاهش یافت که دلیل این امر درآمد و سود کمتر از میزان پیش‌بینی‌ها بود. ساندار پیچای مدیر گوگل در ماه جولای گفت: کاملا مشخص است که وضعیت اقتصاد کلان چالش برانگیز شده و آینده مبهم است. وی طی ماه‌های گذشته از کارمندان خواسته بود بهره وری خود را ارتقا دهند. در همین راستا پیچای در جلسه‌ای با کارمندان گفت: واقعیت را می‌دانید، ما قصد داریم در یکی از خطیرترین وضعیت‌های اقتصادی در دهه گذشته کمی مسئولانه‌تر عمل کنیم. بنابراین مهم است که به عنوان یک شرکت در چنین لحظاتی کنار هم باشیم. این درحالی است که بسیاری از شرکت‌های مستقر در آمریکا برای کاهش هزینه‌ها کارمندان خود را اخراج کرده‌اند. آمازون نیز قصد دارد ۱۰ هزار کارمند خود را اخراج کند.
پیش از آن نیز متا از اخراج ۱۱ هزار کارمند(معادل ۱۳درصد نیروی کار شرکت) خبر داده بود.