دلایل زمین خوردن پروژه «نئومِ» بن سلمان از نگاه وال استریت ژورنال
«وال استریت ژورنال» در گزارشی از ناکارآمدی مدیرعامل پروژه نئومِ «بن سلمان»، پروندههای سیاه حقوق بشری، معضل جابهجایی کارمندان و شرایط سخت کاری از جمله دلایل اصلی ناکامی این پروژه بزرگ تاکنون نام برده است.
بن سلمان پس از آن که با دور زدن قوانین سعودی و بگیر و ببند توانست به قدرت برسد، تلاش زیادی کرده تا خود را «امروزی» و بر خلاف خاندان عصر حجری اش نشان دهد. یکی از این کارها، تعریف یک پروژه رویایی به نام «پروژه نئوم» بود که در واقع یک شهر فوق مدرن است. اما به دلیل همین رویایی بودن، این پروژه هیچ گاه جلو نرفت و همین موضوع تبدیل شده به گزارش جدید وال استریت ژورنال. روزنامه «وال استریت ژورنال» روز سهشنبه در گزارشی نوشته: «پروژه نئوم در سواحل دریای سرخ که به طور ویژه مورد اهتمام محمد بن سلمان ولیعهد عربستان سعودی قرار دارد و باید در سال ۲۰۳۰ تکمیل شود با موانع جدی روبهرو شده که یکی از مهمترین آنها خودداری کارمندان خارجی از ادامه فعالیت در این پروژه است.» بنابراین گزارش، برخورد نامناسب مدیران ارشد و در صدر آنها «نظمی النصر» مدیرعامل شرکت سهامی نئوم، اصلیترین علت عدم تمایل کارمندان خارجی به ادامه فعالیت در شهر در حال ساخت نئوم است. گفته میشود نظمی النصر میان کارمندان تبعیض قائل شده و به برخی از آنان موضوعات غیر واقعی را نسبت میدهد، وی همچنین برخی کارمندان خارجی پروژه نئوم را تهدید به قتل کرده است. النصر که عنوان بازوی عملیاتی محمد بن سلمان
ولیعهد سعودی در پروژه نئوم حضور دارد، اخیراً در نشستی با اعضای هیئت مدیره شرکت، تهدید کرده که در صورتی که اطلاعات صحیح درباره روند فعالیت کارمندان در اختیار وی قرار داده نشود، مسئول این موضوع را پیدا کرده و به سوی وی شلیک میکند. در پی این رخداد، بسیاری از کارمندان خارجی پروژه نئوم به طور دستهجمعی استعفا داده و از ادامه فعالیت در این پروژه عذرخواهی کردهاند.
پروندههای سیاه
آن طور که خبرپزاری مهر به نقل از این نشریه آمریکایی نوشته، فرار کارمندان خارجی پروژه نئوم تنها معضلگریبانگیر آن نیست. بلکه موضوعات دیگر نظیر پروندههای
حقوق بشری عربستان سعودی به ویژه قتل جمال خاشقچی، اعدام مخالفان و جنگ ویرانگر در یمن نیز مزید بر علت شده است. در تابستان ۲۰۲۰ دو شرکت بزرگ بازیهای رایانهای در پی ابراز نارضایتی مخاطبان خودشان، فعالیت اسپانسری در پروژه نئوم را تعلیق کرده بودند. مشتریان این دو شرکت به دلیل مسائل حقوق بشری در عربستان، خواستار عدم حضور آنها در پروژه نئوم شده بودند.
شرایط سخت کارگران
پیش از این نیز در ماه ژانویه ۲۰۲۲ روزنامه انگلیسی سان در گزارشی از شرایط سخت و طاقت فرسای کارگران حاضر در پروژه نئوم خبر داده بود. بنابراین گزارش، کارگران خارجی فعال در پروژه نئوم باید ساعتهای زیادی را مشغول کار باشند، چون مدیران ارشد پروژه بر لزوم تکمیل آن تا سال ۲۰۳۰ تاکید دارند. این مسئله فشارهای کاری را بر کارگران تشدید کرده و موجب فراری شدن آنها از ادامه حضور در این پروژه شده است.