عضو شورای عالی کار خبر داد
تخلف برخی کارگاهها در بهکارگیری کارگر بدون دستمزد
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه به کارگیری کارگران بدون قرارداد دستمزد تخلف است، گفت: بازرسی وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی باید به این کارگاهها ورود کنند.
به گزارش خبرگزاری فارس، مطلبی در فضای مجازی دست به دست میشود که برخی از کارواشها به صورت رسمی در بنری اعلام کردند، کارگران این مجموعهها بدون دستمزد هستند و از مشتریان درخواست کردند به کارگران انعام بدهند.
در بازدید میدانی از تعدادی کارگاههای کارواش (ماشینشویی) و در گفتوگو با کارگران معلوم شد، برخی از این کارگران هیچ مزدی ندارند و فقط در قبال در اختیار قراردادن جای خواب در آنجا کار میکنند و مجبورند از مشتریان انعام بگیرند و حتی مجبورند انعام دریافتی را هم با کارفرما نصف
کنند.
در این زمینه آیت اسدی؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: به کارگیری کارگر در یک کارگاه بدون قرارداد و بدون رعایت قانون یعنی پرداخت حداقل دستمزد کارگران کار غیرقانونی است و کارفرما نمیتواند به کارگر بگوید از طریق گرفتن انعام از مشتریان، مزد خود را تأمین کند.
وی افزود: کارفرما میتواند بخشی از دستمزد را از مشتری دریافت کند، اما باید در قالب قرارداد رسمی باشد و این قرارداد به تأیید اداره کار نیز برسد، اما در هر حال باید حداقل دستمزد کارگر را بدهد. اگر کارفرمایی حداقل دستمزد کارگر را ندهد، کارش غیرقانونی است و وزارت کار باید با او برخورد کند.
چگونگی شکایت بی خطر کارگران
به گفته عضو شورای عالی کار، باید بازرسان روابط کار وزارت کار از نظر قراردادی و شرایط کارگری، کارگاهها را بازرسی کنند و بازرسان سازمان تأمین اجتماعی نیز از نظر پوشش بیمهای کارگر بازرسی و نظارت کنند و اگر کارگاههایی تعدادی کارگر را به کار بگیرد که قرارداد یا پوشش بیمهای ندارند یا کارگر را وادار به ساعت کار بیشتری بکند و به او حقوق ندهد، تخلف است و باید کارگر مستندات خود را به بازرسی وزارت کار ارائه و از کارفرما شکایت کند.
اسدی افزود: اگر بازرسی کار و کارگاهها به درستی انجام شود، در مرحله اول میتوانند به کارفرما اخطار بدهند و اگر کارگر شکایت کند، همین بازرسی هم به عنوان شاهد میتواند در پرونده درج شود. به هر حال هر جا کارگری مشغول به کار میشود، باید طبق قرارداد باشد و بیمه تأمین اجتماعی نیز برقرار شود.
وی در واکنش به این پرسش که گاهی کارگر از ترس اخراج شدن، حرف نمیزند و اگر بازرس اداره کار هم مراجعه کند، نمیتواند حقیقت را بگوید، گفت: کارگر میتواند گزارش تخلف کارفرما را بدون اسم به اداره کار ارائه کند یا اگر بازرس اداره کار یا بازرس بیمه به کارگاه مراجعه میکند، باید از کارفرما درخواست لیست بیمه کارگری و لیست پرداخت حقالزحمه را بکند که اگر لیست بیمه یا دستمزد وجود نداشت، کارفرما تخلف کرده است و باید به آن رسیدگی شود.
گفتنی است، در حال حاضر طبق گزارش سازمان تأمین اجتماعی حدود 14 میلیون و 900 هزار کارگر بیمه شده اصلی در کشور وجود دارد.