رئيس شوراي فرهنگ اجتماعي زنان:
سالم‌سازي فضاي کار زنان، 27 سال زمين مانده بود
رئيس شوراي فرهنگي اجتماعي زنان با بيان اينکه سالم‌سازي فضاي کار، تکريم جايگاه زنان در جامعه است، گفت: سالم‌سازي فضاي کار براي زنان قانوني است که 27 سال بر زمين مانده بود و مصوبه شوراي عالي انقلاب فرهنگي در سال 66 است.
«کبري خزعلي» در گفت‌وگو با فارس با اشاره به سالم‌سازي فضاي کار براي زنان در شهرداري تهران ضمن تقدير از اين اقدام گفت: اين اقدام در حقيقت عملي کردن يکي از قوانين بر زمين مانده نظام جمهوري اسلامي ايران است که 27 سال از تصويب آن مي‌گذرد و تأکيد آن قانون اجرا در دانشگاه‌ها بوده است.
وي ادامه داد: شهرداري هم اکنون در حد يک دانشگاه به خانم‌ها نگاه مي‌کند چرا که طبق قانون سال 66 از رؤساي دانشگاه‌ها خواسته شده بود که شأن و کرامت خانم‌ها را رعايت کنند و حتي‌المقدور براي آنها امکانات خاصي را اختصاص دهند تا از نگاه ابزاري به زن جلوگيري شود.
خزعلي تصريح کرد: سالم‌سازي فضاي کار در حقيقت دور کردن نگاه ابزاري به خانم‌ها است و دادن امتيازات و امکانات ويژه به زنان تکريم و اهميت قائل شدن براي زنان است.
وي افزود: مصوبه سال 66 شوراي عالي انقلاب فرهنگي 14 بند است که در آن توصيه شده تا جايي که امکان دارد تدابيري انديشيده شود که محيط‌هاي اداري از اختلاط غير ضروري جلوگيري شود و فضاهاي بهتري را براي اشتغال خانم‌ها اختصاص دهند.
رئيس شوراي فرهنگي اجتماعي زنان افزود: هم اکنون در برخي کلاس‌هاي پزشکي دانشگاه‌ها که زنان و مردان از هم تفکيک شده‌اند خانم‌هاي دانشجو ابراز رضايت مي‌کنند.
خزعلي خاطرنشان کرد: سالم‌سازي فضاي کار تنها خواسته زنان کشور ما نيست و در کشورهاي غربي مانند انگليس و آمريکا هم که عده‌اي آنها را الگوي خود قرار داده‌اند اين موضوع مورد تأکيد قرار گرفته است و آنها معتقدند براي ارتقاي علمي در دانشگاه‌ها و براي ارتقاي اقتصادي در فضاي کار بايد اين اقدام انجام شود.
وي افزود: براي حفظ و ارتقاي کرامت زنان بايد به دنبال حفظ آزادي زنان باشيم چرا که زنان مهمترين سرمايه کشور را تربيت مي‌کنند و در ازاي اين اقدام بايد به آنها امکانات خاص و ويژه داده شود.
منشي زن براي مديران ممنوع
در اين رابطه معاون قاليباف نيز گفت: موضوعي که وزارت کشور سه سال پيش آن را تصويب کرد، اين است که هيچ مدير آقايي نمي‌تواند منشي زن داشته باشد و بالعکس نيز هيچ مدير خانمي نمي‌تواند منشي آقا داشته باشد.
حجت‌الاسلام امرودي با بيان اينکه فضاي شهر تهران نسبت به دو سال گذشته متفاوت‌تر شده است، تصريح کرد: در خصوص موضوع عفاف و حجاب در برخي مواردمجلس ظرفيت پرداختن به اين موضوع را دارد و موضوعي که وزارت کشور سه سال پيش آن را تصويب کرد، اين است که هيچ مدير آقايي نمي‌تواند منشي زن داشته باشد و بالعکس نيز هيچ مدير خانمي نمي‌تواند منشي آقا داشته باشد. اين موضوع اصلاً به اين معنا نيست که مي‌خواهيم تفکيک جنسيتي داشته باشيم.
امرودي با بيان اينکه شهرداري شهربانوها را به عنوان فضايي مختص بانوان احداث کرده است، تأکيد کرد: در شهربانوها علاوه بر فضاي بزرگي که به بانوان اختصاص داده شده فضاهايي براي استخر، مراکز مشاوره، مهد کودک و مکاني براي دوچرخه سواري وجود دارد و وقتي خانمي وارد شهربانو مي‌شود مي‌تواند فرزندش را به مهد کودک مجموعه بسپارد و خود از فضاهاي تفريحي بهره‌مند شود.
وي با بيان اينکه سه نگاه نسبت به زن وجود دارد، ادامه داد: هر کاري انجام مي‌دهيم نبايد به نقش مادري زن ضربه بزنيم دوم اينکه بيش از 50 درصد جمعيت را زنان تشکيل مي‌دهند و معتقديم که عدالت راجع به بانوان رعايت نشده است و شهرداري خواسته اين موضوع را رعايت کند.
امرودي در ادامه تصريح کرد: به عنوان موردسوم مي‌توان گفت که نقش زنها در هدايت جامعه بسيار شاخص است و در کل پذيرفته‌ايم حجاب زنان بايد ويترين جمهوري اسلامي باشد.
وي ادامه داد: شهرداري هم اکنون در حد يک دانشگاه به خانم‌ها نگاه مي‌کند چرا که طبق قانون سال 66 از رؤساي دانشگاه‌ها خواسته شده بود که شأن و کرامت خانم‌ها را رعايت کنند و حتي‌المقدور براي آنها امکانات خاصي را اختصاص دهند تا از نگاه ابزاري به زن جلوگيري شود.
خزعلي تصريح کرد: سالم‌سازي فضاي کار در حقيقت دور کردن نگاه ابزاري به خانم‌ها است و دادن امتيازات و امکانات ويژه به زنان تکريم و اهميت قائل شدن براي زنان است.
وي افزود: مصوبه سال 66 شوراي عالي انقلاب فرهنگي 14 بند است که در آن توصيه شده تا جايي که امکان دارد تدابيري انديشيده شود که محيط‌هاي اداري از اختلاط غير ضروري جلوگيري شود و فضاهاي بهتري را براي اشتغال خانم‌ها اختصاص دهند.
رئيس شوراي فرهنگي اجتماعي زنان افزود: هم اکنون در برخي کلاس‌هاي پزشکي دانشگاه‌ها که زنان و مردان از هم تفکيک شده‌اند خانم‌هاي دانشجو ابراز رضايت مي‌کنند.
خزعلي خاطرنشان کرد: سالم‌سازي فضاي کار تنها خواسته زنان کشور ما نيست و در کشورهاي غربي مانند انگليس و آمريکا هم که عده‌اي آنها را الگوي خود قرار داده‌اند اين موضوع مورد تأکيد قرار گرفته است و آنها معتقدند براي ارتقاي علمي در دانشگاه‌ها و براي ارتقاي اقتصادي در فضاي کار بايد اين اقدام انجام شود.
وي افزود: براي حفظ و ارتقاي کرامت زنان بايد به دنبال حفظ آزادي زنان باشيم چرا که زنان مهمترين سرمايه کشور را تربيت مي‌کنند و در ازاي اين اقدام بايد به آنها امکانات خاص و ويژه داده شود.
منشي زن براي مديران ممنوع
در اين رابطه معاون قاليباف نيز گفت: موضوعي که وزارت کشور سه سال پيش آن را تصويب کرد، اين است که هيچ مدير آقايي نمي‌تواند منشي زن داشته باشد و بالعکس نيز هيچ مدير خانمي نمي‌تواند منشي آقا داشته باشد.
حجت‌الاسلام امرودي با بيان اينکه فضاي شهر تهران نسبت به دو سال گذشته متفاوت‌تر شده است، تصريح کرد: در خصوص موضوع عفاف و حجاب در برخي مواردمجلس ظرفيت پرداختن به اين موضوع را دارد و موضوعي که وزارت کشور سه سال پيش آن را تصويب کرد، اين است که هيچ مدير آقايي نمي‌تواند منشي زن داشته باشد و بالعکس نيز هيچ مدير خانمي نمي‌تواند منشي آقا داشته باشد. اين موضوع اصلاً به اين معنا نيست که مي‌خواهيم تفکيک جنسيتي داشته باشيم.
امرودي با بيان اينکه شهرداري شهربانوها را به عنوان فضايي مختص بانوان احداث کرده است، تأکيد کرد: در شهربانوها علاوه بر فضاي بزرگي که به بانوان اختصاص داده شده فضاهايي براي استخر، مراکز مشاوره، مهد کودک و مکاني براي دوچرخه سواري وجود دارد و وقتي خانمي وارد شهربانو مي‌شود مي‌تواند فرزندش را به مهد کودک مجموعه بسپارد و خود از فضاهاي تفريحي بهره‌مند شود.
وي با بيان اينکه سه نگاه نسبت به زن وجود دارد، ادامه داد: هر کاري انجام مي‌دهيم نبايد به نقش مادري زن ضربه بزنيم دوم اينکه بيش از 50 درصد جمعيت را زنان تشکيل مي‌دهند و معتقديم که عدالت راجع به بانوان رعايت نشده است و شهرداري خواسته اين موضوع را رعايت کند.
امرودي در ادامه تصريح کرد: به عنوان موردسوم مي‌توان گفت که نقش زنها در هدايت جامعه بسيار شاخص است و در کل پذيرفته‌ايم حجاب زنان بايد ويترين جمهوري اسلامي باشد.