2 فراخوان متفاوت برای ابقای یک مدیر(یادداشت خبرنگار)

وزارت نیرو در یک اقدام قابل تأمل به منظور واگذاری مدیرعاملی شرکت آبفا خوزستان به یک فرد شایسته اقدام به انتشار فراخوان جذب کرده و از افراد واجد شرایط و علاقه‌مند به همکاری برای مدیریت «شرکت آب و فاضلاب استان خوزستان» دعوت به همکاری و فراخوان کرده است.
اما نکته عجیب در میان انتشار دو فراخوان متفاوت است. اولی فراخوان کشوری به تاریخ 98/9/25 و دیگری فراخوان ویژه استان خوزستان به تاریخ 99/1/20 است. که در فراخوان دوم به طرز شگفت‌انگیزی شرایطی از جمله دارا بودن سابقه خدمت مرتبط در بخش‌های آب و فاضلاب و آب که در فراخوان کشوری 20 سال منظور شده اما در فراخوان ویژه  استان به 13سال تقلیل یافته است.
حال باید پرسید این تغییر با چه هدف و اهرم فشاری و توسط چه کسانی از درون استان مطالبه شده؟ آیا این بندها به‌گونه‌ای تنظیم شده که فرد خاصی را بر مسند مدیریت آبفای استان بنشاند یا ابقا کند؟ در حالی که شرایط حداقلی احراز این پست را ندارد؟ که اگر داشت با همان فراخوان کشوری حائز رتبه می‌شد و نیاز به جاده صاف‌کنی و دست‌کاری شرایط نداشت.
خوزستان به اندازه کافی در ادوار گذشته از سوی مدیریت‌ها و ناکارآمدی مدیرانش زخم خورده و دیگر توانی برای گرده‌کشی ندارد. اما مسئولان تراز اول استان گویا همچنان اولویت‌های دیگری مدنظرشان است و عواقب جفایی را که با این سفارش‌ها و افراد سفارشی به این استان مظلوم می‌کنند نمی‌دانند.
این اقدام با هر نیتی که انجام شده باشد به دور از منطق و عقلانیت بوده و پاسخ قانع‌کننده‌ای برای افکار عمومی در دل آن‌ها نهفته نیست.
اتفاقا باید هرچه می‌توانید بیشتر کنکاش کنید تا مدیری بیاورند که مجرب و به اصطلاح سرد و گرم چشیده این عرصه باشد. مگر استان خوزستان کم چالش دارد که برای انتصاب مدیر در یکی از حساس‌ترین و حیاتی‌ترین سازمان‌‌ها که ارتباط مستقیم با بحث آب مردم دارد به جای استفاده از مدیران زبده و کارکشته به دنبال کاهش سنوات مدیریتی و استفاده از رانت و سهمیه هستید؟ با روی کار آمدن مدیران کم‌تجربه و ناکارآمد تنها کسی که آسیب می‌بیند مردم و شهروندان خوزستانی هستند که باید هزینه و تاوان عملکرد نامطلوب این مدیران را بدهند.
اهواز- فاطمه زورمند