کلاف سردرگم «آزمون استخدامی» در وزارت نفت!
اگر تا چند سال پیش، بزرگترین دغدغه و سختی زندگی جوانان دهه شصتی قبولی در آزمونهای کنکور و ورود به دانشگاه بود، حالا آنها دوباره با آزمونهایی رو به رو هستند که مسیر آنها برای یافتن شغل مورد علاقه را بسیار دشوار کرده است؛ آزمونهایی که گاهاً در آنها تخلفهای آشکاری رخ میدهد اما هیچ کدام از نهادهای نظارتی عزمی برای برخورد جدی با متخلفین ندارند!
بیست و پنجم آبان ماه وزارت نفت اطلاعیهای مبنی بر برگزاری آزمون استخدامی منتشر کرد که بلافاصله با اعتراضات گسترده دانشجویان و دانش آموختگان رشتههای مرتبط رو به رو شد و خیلی زود پرونده آن روی میز دیوان عدالت اداری قرار گرفت؛ فرآیندی که به توقف موقت این آزمون منجر شد تا بررسیهای دقیق در این باره انجام شود.
در ابتدای امر معترضاناشکالات فراوانی را به این آزمون وارد کردند که از جمله آن میتوان به چرایی برگزاری آزمون در شرایطی که دانش آموختگان برخی دانشگاههای مرتبط با رشته نفت بورسیه هستنداشاره کرد و جدا از این مورد در آزمون برخی شرایط مصداق بارز تبعیض بود و دانش آموختگان معتقد بودند که این شرایط با عدالت در برگزاری آزمون فاصله داشت.
اشاره به معدل بالا به عنوان پیش شریط جذب و نیز ایجاد تسهیلات خاص برای فرزندان کارکنان وزارت نفت در جذب از جمله عواملی بود که مورد اعتراض بسیاری از داوطلبان قرار گرفت و در جریان اعتراضات گسترده در نهایت به توقف ثبتنام منجر شد.
به رغم توقف ثبتنام، در بازه زمانی کوتاهی که سامانه فعال بود تعدادی از داوطلبان در آن ثبتنام و نسبت به پرداخت حق ثبتنام اقدام کردند؛ داوطلبانی که تا کنون پاسخ روشنی در مورد وضعیت مبالغ پرداختی و برگزاری آزمون مجدد به آنها اطلاعی داده نشده است.
با استمرار اعتراضات دانش آموختگان و دانشجویان نفت و با ورود دیوان عدالت اداری و نیز نمایندگان مجلس شورای اسلامی، بالاخره وزارت نفت تا حدی از شرایط اعلامی خود کوتاه آمد و برای آن دسته از دانش آموختگانی که هنگام قبولی در دانشگاه به آنها تعهد استخدام داده شده بود، آزمون استخدامی را حذف کرد.
با این حال و به دلیل نیاز به برگزاری آزمون برای جذب نیروهای جدید، امروز خبری منتشر شد که بر اساس آن دیوان عدالت اداری با گرفتن تعهد از وزارت نفت، دستور موقت توقف آزمون استخدامی را لغو کرد.
براساس این خبر وزارت نفت تعهد داد موارد تبعیضآمیز را از دفترچه آزمون استخدامی حذف کند که در پی تعهد اصلاح موارد تبعیضآمیز در دفترچه ثبتنام آزمون استخدامی وزارت نفت، شعبه 39 دیوان عدالت اداری دستور موقت توقف ثبتنام این آزمون را لغو کرد.
موارد تبعیض آمیزی که پیشتر نیز به آناشاره شد و شامل ایجاد سهمیههایی خاص برای برخی افراد، از جمله فرزندان کارکنان وزارت نفت، اعمال معدل بالا برای جذب، ایجاد محدودیت برای دانش آموختگان کارشناسی، اعمال محدودیتهای جغرافیایی و... میشد.
برابر اتفاق رخ داده و در جریان این آزمون استخدامی پر حاشیه، تا کنون دو تخلف آشکار از سوی مسئولان ارشد وزارت نفت اثبات شده است؛ تخلفهایی که در هیچ کدام از موارد به مجازات و تعقیب قضایی برنامهریزان منجر نشد!
نخست مسئلهای بود که در ابتدا با وساطت نمایندگان مجلس به اثبات رسید و معاونت نیروی انسانی وزارت نفت با پذیرش تخلف رخ داده، از برگزاری آزمون برای بورسیهها کوتاه آمد.
دیگر اینکه با بررسی پرونده این آزمون استخدامی در دیوان عدالت اداری، اعمال برخی امتیازهای تبعیض آمیز برای برخی افراد خاص نیز آشکار شد اما تنها به اخذ تعهد از مسئولان وزارت نفت اکتفا شده است.
به نقل از تابناک؛ این اخذ تعهد در حالی رخ داده که به نظر برای مقابله با تخلفهای احتمالی آینده کافی نیست و مسئولان وزارت نفت اگر واقعاً بنای جذب افراد مورد علاقه و از پیش انتخاب شده را داشته باشند، با توجه به فرایندهای مبهم استخدامیها کار سختی در پیش ندارند.
بر این اساس دو انتظار واقعی و جدی را میتوان از نهادهای نظارتی کشور انتظار داشت.
نخست اینکه در برابر این تخلفهای آشکار به تعهد و توصیه اکتفا نکنند و با شناسایی برنامهریزان این تخلفها، مجازات و تعقیب قضایی آنها را در دستور کار قرار دهند.
دیگر اینکه تلاش کنند فرایند آزمون استخدامی چه در بخش آزمون کتبی و چه در بخش مصاحبه حضوری به قدری شفاف باشد که امکان تخلف دیگر عملاً از بین برود.