کمبود 170 هزار پرستار در مراکز درمانی کشور

علی محمد آدابی در گفت‌و‌گو با خبرنگار ایرنا در یزد با بیان اینکه بر اساس استانداردهای پذیرفته شده باید حداقل سه نفر پرستار به ازای هر هزار نفر جمعیت داشته باشیم، افزود: این عدد در ایران، میانگین یک پرستار به ازای هر یکهزار نفر است.
وی اظهار کرد: این تعداد ناکافی است و از حداقل استاندارد هم پایین‌تر است و در برخی از کشورها در مراکز درمانی 9 پرستار به ازای هر تخت داریم، بدین ترتیب با پایین بودن نسبت تعداد پرستار به تخت در ایران موجب کاهش کیفیت خدمات و فشار کار مضاعف بر پرستاران می‌شود.
وی تصریح کرد: تعدادی از پرستاران به دلیل فشار کار و حضور شیفت‌های پی‌در‌پی در 25 تا 40 سالگی جان خود را از دست می‌دهند و در سه سال گذشته حدود 17 نفر از این قشر به علت کار زیاد فوت کردند.
رئیس ‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه کمبود پرستار، ارتباطی با تامین و تربیت نیروی انسانی ندارد، یادآور شد: بلکه مشکل مربوط به جذب نیروست، به این معنا که به همان تعداد پرستار بازنشسته می‌شود، نیروی جدید جذب نمی‌شود، این مشکلی است که دولت باید به آن رسیدگی کند.
آدابی اظهار کرد: باید پرستاری در زمره مشاغل حاکمیتی قرار گیرد و به تعداد مورد نیاز مراکز درمانی، پرستار جذب شود، در غیر این صورت با تربیت نیروی انسانی تنها به جمعیت بیکار در این رشته افزوده می‌شود.
این مسئول با بیان اینکه کاهش فاحش میان درآمد شغل پرستاری و پزشکی منجر به کاهش جاذبه در حرفه پرستاری شده است، اظهار کرد: این امر موجب خروج تعدادی از فعالان این حرفه به دلایل مختلف چون درخواست بازنشستگی پیش از موعد می‌شود.
به همین علت تعدادی از پرستاران، ایران را به مقصد کشورهایی که مزایا و حقوق آنها نسبت به ایران بالاتر است ترک می‌کنند که مسئولان باید به این مشکل هم رسیدگی کنند.
وی با ‌اشاره به اینکه شغل پرستاری از نظر درآمد جزو 10 شغل برتر جهانی است ، افزود: فاصله درآمد، پزشک و پرستار در کشورهای پیشرفته سه تا پنج برابر است.
رئیس‌ کل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: رقم یاد شده در ایران 30 تا 40 برابر و یا حتی بیشتر است که باید این اختلاف فاحش درآمدی بین پزشک و پرستار هرچه زودتر رفع و اصلاح شود.