طهران/كيهان العربي:  في تقرير لصحيفة "وول ستريت جورنال" حول فشل المدير التنفيذي لمشروع بن سلمان "نئوم"، يعزو فيها  الفشل الى ملفات حقوق الانسان السوداء، ومشكلة  تغيير مواقع الموظفين، وظروف العمل الصعبة.

فبعد التفاف بن سلمان على القوانين السعودية والاعتقالات المستمرة، سعى كثيرا على اظهار نفسه اليوم على خلاف عائلة آل سعود التي تعيش العصر الحجري، طرح مشروع "نئوم"، وهو في الحقيقة مدينة عصرية متطورة.

ولكن بسبب خيالية المشروع لم يتطور الى الامام. وهذا الموضوع تحول الى تقرير جديد لصحيفة وول ستريت جورنال فقد افادت الصحيفة الثلاثاء الماضي؛ ان مشروع نئوم على سواحل البحر الاحمر الذي كان محط اهتمام محمد بن سلمان ولي عهد السعودية  على ان يكتمل عام 2030، قد ووجه بعقبات جادة، وان اهم هذه العقبات إمتناع الموظفين الاجانب من استمرار النشاطات في هذا المشروع.

وحسب التقرير  فان التعامل السيئ للمدراء رفيعي  المستوى وعلى راسهم "نظمي النصر" المدير التنفيذي لشركة "نئوم" المساهمة هو السبب الاساس لعدم رغبة الموظفين الاجانب بالاستمرار  في العمل في هذا المشروع.

يذكر ان "نظمي النصر" يمارس التفرقة بين الموظفين ويتهم البعض بامور غير  واقعية كما وهدد آخرين بالقتل. وقد هدد مؤخرا في اجتماع مع اعضاء اللجنة المشرفة للشركة، انه في حال عدم ايصال معلومات كاملة عن نشاطات الموظفين سيعاقب المسؤول ويطلق النار عليه.