یک مسئول کارگری:

حقوق کارگران آن‌قدر نیست که به ذخیره سنوات برسد

نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌گوید با دستمزدهایی که کارگران می‌گیرند بلوکه کردن سنوات آنها به هیچ‌وجه عادلانه نیست.

کد خبر: ۸۶۳۸۳

تاریخ: ۰۴ مهر ۱۳۹۵ - ۲۰:۵۶

ابوالفضل فتح‌الهی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره بلوکه کردن سنوات کارگران که در اصلاحیه قانون کار پیشنهاد شده گفت: ذخیره سنوات طرحی بود که در دولت گذشته مطرح شد و مجددا در این دولت به این شکل عنوان شده است. امروز بسیاری از کارخانه‌ها از سیکل کاری خارج شده و به دلیل شرایط اقتصادی با کمترین ظرفیت در حال کار هستند و غالبا نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند بنابراین در بحث ذخیره سنوات به حساب نمی‌آیند. وی افزود: متاسفانه امروز شاهدیم که بخشی از جامعه کارگری امورات خود را از طریق دریافت وام می‌گذرانند و به شدت نیازمند یارانه‌های ماهانه هستند، از این رو ناچارند در شغل‌های دوم و سوم مشغول کار شوند بنابراین چگونه می‌توانند پس‌انداز کنند وقتی دریافتی ناچیزی دارند.
فتح‌الهی ادامه داد: زمانی می‌توان از پس‌انداز صحبت کرد که درآمد کارگر به قدری باشد که این اجازه را به او بدهد ولی وقتی دستمزدها به شکل منطقی پرداخت نمی‌شود نباید انتظار بلوکه کردن سنوات کارگران را داشته باشیم.
نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصریح کرد: با وضع اقتصادی و دستمزدهای پایین، عمده کارفرمایان بدهکار کارگران هستند چطور می‌توانند سنوات کارگر را ذخیره کنند تا از آن استفاده منطقی کنند.
وی در عین حال با بیان اینکه مسکن مهر موجب نزدیک کردن روستاییان به شهرها و ایجاد تورم در جامعه شد، گفت:‌ اگر دولت مصمم است مسکن مهر را که بازمانده از دولتهای قبل است به شیوه جدیدی به فروش برساند باید از راه دیگری اقدام کند زیرا ذخیره سنوات کارگران برای مدت 30 سال کمکی به خانه‌دار شدن آنها نمی‌کند و کارگران اگر بخواهند همین حالا با وضع راکد مسکن می‌توانند صاحب مسکن شوند.
این مقام مسئول کارگری در پایان با اشاره به پرونده‌های حل اختلاف کارگران گفت: متاسفانه به دلیل رکود تولید و مشکلاتی که کارگاه‌ها با آن دست و پنجه نرم می‌کنند کارفرمایان نتوانسته‌اند حقوق معوقه و سنوات کارگران را بپردازند در چنین شرایطی نمی‌توان انتظار داشت که سنوات را به نفع کارگران سرمایه‌گذاری کنند.