علی‌رغم رکود شدید صورت گرفت

افزایش 9 برابری پاداش هیئت مدیره شرکت پتروشیمی خلیج فارس در دولت یازدهم

بر اساس اسناد سازمان بورس اوراق بهادار، پاداش و حق حضور هیئت مدیره شرکت پتروشیمی خلیج فارس سال گذشته 120میلیون تومان افزایش یافته است.

کد خبر: ۷۹۶۰۶

تاریخ: ۲۰ تير ۱۳۹۵ - ۲۰:۳۷

سرویس اقتصادی-

خلاصه تصمیمات مجامع عمومی عادی که از سوی سازمان بورس اوراق بهادار منتشر می‌گردد نشان می‌دهد پاداش هیئت مدیره این شرکت در سال 94 مبلغ 9 هزار و 200 میلیون ريال تعیین شده است. این مبلغ در سال 94 مبلغ 8 هزار میلیون ریال و سال قبل از آن هزار میلیون ريال تصویب گردید که به عبارتی در مدت فوق بیش از 9 برابر شده است.
همچنین با بررسی اسناد فوق مشخص می‌شود حق حضور اعضای غیرموظف هیئت مدیره این هلدینگ بزرگ اقتصادی به ازای برگزاری حداقل دو جلسه در ماه در سال 92 مبلغ 14 میلیون ریال بوده که سال بعد به 16 میلیون ريال افزایش می‌یابد. شرکت صنايع پتروشيمي خليج فارس در راستاي اجراي اصل ۴۴ قانون اساسي و با هدف حفظ تشكل  و توازن شركت ملي صنايع پتروشيمي و با انتقال سهام آن شركت در پانزده  شركت زيرمجموعه  به عنوان نخستين هلدينگ صنعت پتروشيمي ايران ايجاد گرديد.
با این حال ارقام پرداختی به هیئت مدیره این شرکت نشان می‌دهد روند افزایشی پرداخت‌ها به اعضای هیئت مدیره در 3 سال گذشته با وضعیت اقتصادی صنایع کشور تناسب ندارد. این افزایش پاداش و حق عضویت در دوره دولت یازدهم در شرایطی صورت پذیرفته است که به شهادت آمار و اذعان مسئولان رکود شدید و بی‌رونقی بر صنایع کشور حکمفرما بوده و نتیجه آن هم تعطیلی یکی پس از دیگری کارخانه‌ها و بیکاری کارگران آن‌ها بوده است.
به عنوان یک نمونه، براساس گزارش اتاق بازرگاني، توليد صنعتي در شرکت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در نيمه ابتدايي سال 1394 نسبت به مدت مشابه سال قبل منفي 7/9 درصد، شاخص توليد صنعتي با لحاظ صنعت فرآورده‌هاي نفتي در شاخص، منفي 12/4 درصد و شاخص فروش اين شرکت‌ها منفي 10/1 درصد رشد داشته است. مقايسه اين دو نرخ نشان مي‌دهد که کاهش در فروش صنايع بيشتر از کاهش توليد آنها در شش ماهه ابتدايي بوده است. نکته قابل توجه ديگر اين که کاهش رشد در فصل دوم 1394 شديدتر شده است، چون رشد فصل دوم سال 1394 نسبت به مدت مشابه سال گذشته منفي‌تر از رشد شش ماه است.
حال سؤال از مدیران این هلدینگ عظیم اقتصادی این است که آیا در شرایطی که کارخانه‌ها یا به تعطیلی کشیده شده و یا به سختی سر پا ایستاده‌اند و بسیاری از کارگران یا اخراج شده و یا حقوق آن‌ها با تأخیر طولانی مدت پرداخت می‌گردد، این افزایش دریافتی‌های اعضای هیئت مدیره رواست؟
پاداش 350 میلیونی هیئت مدیره پتروشیمی بوعلی
یکی از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ صنايع پتروشيمي خليج فارس شرکت پتروشیمی بوعلی است که طی روزهای گذشته با آتش گرفتن بخشی از آن در صدر اخبار رسانه‌ای قرار داشت. لازم به ذکر است 70 درصد این شرکت در اختیار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس و 30 درصد آن در اختیار سهام عدالت است. بدین ترتیب، این شرکت به‌ طور غیرمستقیم همچنان یک شرکت دولتی محسوب می‌شود. با این حال پتروشیمی بوعلی برای سال 94 بالغ بر 350 میلیون تومان پاداش میان اعضای هیئت مدیره تقسیم کرده است و اعضای هیئت مدیره این شرکت بابت هر جلسه 650 هزار تومان حق جلسه دریافت می‌کنند.
نحوه مدیریت بحران در عملکرد اخیر مدیران این شرکت قابل مشاهده بود و در نهایت هم کار به جایی رسید که گفته می‌شد تنها راه مهار آتش آن است که با سوختن و تمام شدن مواد موجود در مخازن آتش گرفته این غائله خاتمه یابد! مسلما اگر جایی قرار است این پاداش‌ها و حقوق‌ها و حق عضویت‌های نجومی خود را نشان بدهد در همین مواقع حساس است که هنر مدیران در مدیریت بحران مشاهده شود که الحق چقدر خوب مشاهده شد!