وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: تا 20 سال آینده

شمار جمعیت سالمند کشور 25 درصد افزایش می‌یابد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شمار جمعیت سالمند کشور تا 20 سال آینده 25 درصد افزایش می‌یابد.

کد خبر: ۵۸۷۷۹

تاریخ: ۰۲ آبان ۱۳۹۴ - ۲۰:۴۶

علی ربیعی در حاشیه بازدید از مرکز سالمندان نرگس شهرستان خرمدره در جمع خبرنگاران با بیان اینکه تعداد زنان سالمند کشور از تعداد مردان سالمند بیشتر خواهد بود، افزود: با موضوع تجردگرایی تا 20 سال آینده شمار زنان مجرد سالمند در کشور افزایش خواهد یافت.
وی از تدوین سند توسعه سالمندی در کشور خبر داد و یادآور شد: به دستور رئیس‌جمهوری این سند در جلسه هیئت وزیران و شورای عالی رفاه مطرح خواهد شد.
ربیعی با بیان اینکه در این سند مباحث مختلفی در حوزه سالمندی لحاظ شده است گفت: تلاش می‌شود برنامه‌ریزی‌های لازم برای به سلامت پیش بردن دوره سالمندی انجام شود.
وی افزود: مجوزهای لازم برای راه‌اندازی مراکز سالمندی، به بخش‌ خصوصی اعطا می‌شود.
ربیعی خاطرنشان کرد: اجرای طرح ایرانگردی و سالمندی با محوریت بازنشستگان کشور و تامین اجتماعی آغاز شده است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از اجرای طرح مسکن اجتماعی برای بازنشستگان فاقد مسکن در کشور خبر داد و گفت: این طرح از اواخر سال 95 عملیاتی خواهد شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جمع نمایندگان کار فرمایان، کارگران و تعاونگران زنجان گفت: قراردادهای کوتاه مدت باید دارای امضا باشد زیرا با قراردادهای سفید امضا مقابله می‌‌کنیم. این موضوع به تمامی کارفرمایان سراسر کشور اعلام شده است.
ربیعی افزود: هر دقیقه پنج نفر به آمار کارجویان در کشور اضافه می‌شود لذا سالانه نیازمند ایجاد بیش از 800 هزار شغل جدید در کشور هستیم.
وی در ادامه به موضوع حذف یارانه برخی افراد اشاره و بیان کرد: به طور قطع تصمیم سختی گرفته شده و حذف یارانه بیش از دو میلیون نفر نارضایتی‌هایی را از دولت ایجاد می‌کند اما برای توسعه و پیشرفت نیازمند اتخاذ تصمیم‌های سخت هستیم.
این گزارش حاکی است مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون در بازدید از خانه سالمندان نرگس خرمدره واقع در استان زنجان، در خصوص ایجاد برخی مشکلات برای زنان در محل کار از سوی کارفرمایان گفت: اخیرا دستورالعملی در این بخش صادر شده و بر این اساس با کارفرمایانی که بانوانی را که باردار بوده و یا بعد از زایمان دوباره به محل کار باز می‌‌گردند اخراج می‌کنند، به شدت برخورد می‌شود.
وی افزود: طی دو سال گذشته زنانی که از سوی کارفرمایان اخراج شده‌‌اند با موارد برخورد و حتی به صدور رای و بازگشت به کار نیز منجر شده است. وی گفت: زنان براساس قانون کار نمی‌توانند وارد مشاغل سخت و زیا‌ن‌آور شوند چون با شرایط جسمی آن‌ها مطابقت ندارد.