در صورت قصور در پرداخت

کارفرما باید اصل حق بیمه کارگر به همراه جرائم متعلقه را بپردازد

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: کارفرما باید صورت مزد و حقوق بیمه‌شدگان را به ترتیبی که در آیین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق تعیین شده ارسال کند و در صورتی که در انجام این تکلیف قصور کند، باید اصل حق بیمه را به همراه جرائم متعلقه بپردازد.

کد خبر: ۴۶۶۶۱

تاریخ: ۱۷ خرداد ۱۳۹۴ - ۲۲:۲۳

محمدحسن زدا با اشاره به اینکه امکان خرید سابقه بیمه برای پر کردن خلأ سوابق بیمه‌ای وجود ندارد، اظهار کرد: براساس ماده 39 قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف است حق بیمه هر ماه کارگران را تا پایان ماه بعد پرداخت کند.
وی گفت: بیمه‌شدگان پس از سال‌ها بیمه‌پردازی برای تجمیع سوابق و یا بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی به شعب مراجعه می‌کنند و متوجه وجود عدم پرداخت حق بیمه در یک ماه یا ماه‌هایی از سال‌های گذشته می‌شوند که  این خلأ با پرداخت حق بیمه امکان جبران ندارد و بیمه ‌شده باید خلأهای بیمه‌ای را با بیمه‌پردازی در زمان اشتغال پر کند تا شرایط بازنشستگی را احراز کند.
زدا تصریح کرد: بیمه‌شدگان از طریق مراجعه به سامانه سوابق سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت حق بیمه خود از سوی کارفرما اطمینان حاصل کنند و در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما آن را به کارفرما و یا اداره کار اطلاع دهند.
وی با بیان اینکه برای بهره‌مندی از شرایط بازنشستگی احراز یکی از شرایط بازنشستگی طبق ماده 76 قانون تأمین اجتماعی الزامی است، تصریح کرد: نمی‌توان برای برخورداری از شرایط بازنشستگی سال‌هایی که حق بیمه آن پرداخت نشده را پرداخت کرد.
زدا در پایان با اشاره به شرایط استحقاق مستمری بازنشستگی گفت: 30سال سابقه تمام و حداقل سن لازم برای مردان50سال تمام و برای زنان 45 سال و یا 35سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی و یا زنان با 20سال سابقه پرداخت حق بیمه و42سال سن، مشروط به اینکه به هنگام ارائه درخواست بازنشستگی یا ترک کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار اشتغال داشته باشند می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.