رتبه‌بندی ۹۹ هزار و 700 معلم فاقد رتبه آغاز شد

کد خبر: ۲۹۸۶۰۲

تاریخ: ۰۸ آبان ۱۴۰۳ - ۲۲:۰۳

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از آغاز ارزیابی ۹۹هزار و ۷۰۰ معلم فاقد رتبه از امروز خبر داد.

به گزارش خبرگزاری تسنیم، علی باقرزاده گفت: رتبه‌بندی معلمان موجب رضایت و نارضایتی شد؛ رضایت به‌دلیل کار اصولی و درست بود، اما نارضایتی به‌دلیل ضعف‌های موجود در حلقه مجریان طرح به وجود آمد.

باقرزاده افزود: برخی معلمان ادعا کردند مستنداتی دارند که بر اساس آن، رتبه آن‌ها باید متفاوت می‌شد. همچنین، برخی دیگر معترض بودند که چرا در شرایط برابر با دیگران، رتبه کمتری دریافت کرده‌اند. این مسائل به‌دلیل حجم بالای متقاضیان و صدور بیش از 110 میلیون سند، برخی خطاهای انسانی را به‌همراه داشت.

وی ادامه داد: باید مرحله معوقه رتبه‌بندی را آغاز کنیم که عدد و مقیاس آن زیاد نیست. همچنین باید برای ارزیابی میان‌دوره‌ای و سنجش صلاحیت معلمان برای دوره ارتقای رتبه‌بندی آماده شویم.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: مدیران پس از معلمان در حلقه اول ارزیابی قرار می‌گیرند و معلمان باید مستندات خود را به‌درستی بارگذاری کنند، در غیر این صورت، اگر اطلاعات ارائه ‌شده صحیح و کافی نباشد، در فرآیند ارزیابی کنار گذاشته خواهند شد.

باقرزاده گفت: از روز سه‌شنبه ارزیابی 99 هزار و 700 نفر از معلمان فاقد رتبه آغاز می‌شود. این افراد مدارک خود را بارگذاری کرده‌اند و مدیر مدرسه نخستین فردی است که باید نسبت به صحت و اصالت مدارک و مستندات و رفتار معلم از نظر حرفه‌ای، تخصصی و عمومی اظهارنظر کند. اظهارنظر مدیر مدرسه مبنای بررسی و قضاوت در امور اداری، ارزیابی عملکرد و حراست آموزش و پرورش است. هرچه بررسی اولیه دقیق‌تر و صحیح‌تر باشد، تغییرات امتیازات در مراحل بعدی کمتر خواهد بود.

وی عنوان کرد: صدور احکام کارگزینی معلمان فاقد رتبه حداکثر تا آذرماه انجام می‌شود و مابه‌التفاوت آن نیز در همین ماه پرداخت می‌گردد. در ماه‌های بهمن و اسفند، به‌دلیل محاسبه و پرداخت عیدی و تنظیم اسناد مالی، امکان تأمین منابع و پرداخت وجود ندارد.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: از مدیران مدارس درخواست دارم که فرصتی ویژه بگذارند و روزانه کارتابل خود را چک کنند. ارزیابی میان‌دوره‌ای نیز انجام خواهد شد و مجدداً تمام مدارک و شواهد که گواهی برای شایستگی حرفه‌ای و تخصصی همکاران است، بررسی و در هیئت‌های ممیزه شهرستان، استان و ستاد تصمیم‌گیری خواهد شد.