استخدام ۵۷ هزار معلم در ۲ سال

صدور مجوز جذب معلم در دولت رئیسی معادل ۸ سال دولت روحانی است

مجوزهایی که در دو سال ابتدائی دولت سیزدهم برای جذب معلم صادر شده با مجموع مجوزهایی که در ۸ سال دولت یازدهم و دوازدهم در این خصوص صادر شده، تقریبا برابر است.

کد خبر: ۲۷۵۴۴۲

تاریخ: ۲۹ مهر ۱۴۰۲ - ۲۱:۳۰

به گزارش خبرگزاری تسنیم، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تقدیر رئیس کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی از این سازمان به خاطر همکاری شایسته در زمینه صدور مجوز استخدام برای وزارت آموزش پرورش، گفت: امسال بیشترین جذب معلم از طریق ماده 28 و دانشگاه فرهنگیان را داشتیم و در کل مجوزهایی که برای آموزش و پرورش در دولت سیزدهم صادر شده، سالانه 243 درصد افزایش داشته است.

مهدی یزدان‌پناه افزود: از مجموع 56 هزار و 904 مجوز استخدامی که در دولت سیزدهم برای جذب در آموزش و پرورش صادر شده، 25 هزار و 686 مجوز برای جذب آموزگار ابتدائی، 19 هزار و 970 مجوز برای جذب دبیر دوره متوسطه، دو هزار و 214 مجوز برای جذب دبیر هنرآموز، دو هزار و 332 مجوز برای جذب آموزگار استثنایی و یک هزار مجوز برای جذب مربی گفتار درمان بوده است.

یزدان‌پناه، علت کمبود معلم را عدم توجه و بی‌اعتنایی دولت‌های قبل به هشدارهای دلسوزان در خصوص فرارسیدن زمان بازنشستگی فرهنگیان عنوان کرد و ادامه داد: مشکل کمبود معلم در کشور جدای از این‌که به واسطه حذف دانشسراها و تربیت معلم بوده، از رشد جمعیت دانش‌آموزی، بازنشسته شدن معلمان و عدم جذب به میزان کافی در دولت‌های گذشته نیز نشات گرفته است.

وی با تاکید بر این‌که از ابتدای دولت سیزدهم درک دقیقی از پیامدهای موج بازنشستگی فرهنگیان داشتیم، گفت: تنها در سال گذشته 52 هزار نفر از فرهنگیان بازنشسته شده‌اند و از طرف دیگر برای 40 هزار نفر خانم معلم نیز مرخصی زایمان صادر شده است.

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: به رغم آن‌که در نیمه ابتدائی مهرماه دغدغه کسری معلم برای کلاس‌های درس وجود داشت، اما با تدبیری که برای تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در نظر گرفته شد، 10 هزار و 800 معلم از نیمه دوم مهرماه در کلاس‌های درس حاضر شدند.

یزدان‌پناه در پاسخ به برخی گلایه‌ها درباره طولانی بودن فرایند آزمون استخدامی آموزش و پرورش، اظهارداشت: مهم‌ترین دغدغه سازمان در دولت سیزدهم، کیفی‌سازی فرایند جذب معلمان برای جذب نیروهای توانمند و متعهد است؛ چرا که آموزش آینده‌سازان ایران اسلامی در مدارس بر عهده همین نیروهایی است که جذب می‌شوند. لذا با این حساسیت، زمان‌بر شدن فرایند جذب در آموزش و پرورش طبیعی است.

وی ادامه داد: سیاست اساسی دولت سیزدهم که مورد تاکید رهبر معظم انقلاب نیز بوده، تقویت دانشگاه فرهنگیان است که با توجه به این‌که 400 عضو هیئت‌های علمی در شرف بازنشستگی هستند، به طور خاص مجوز جذب 500 نفر عضو هیئت علمی از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر شد.

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی با تاکید بر اهتمام این سازمان در خصوص تامین سرمایه انسانی وزارت آموزش و پرورش در دولت سیزدهم، از صدور مجوز به آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی تا پایان امسال خبر داد و گفت: جدای از صدور این مجوزها، چندین راهکار دیگر نیز برای تامین معلم در دو سال اخیر به وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد شده که بهره‌مندی از بازنشستگان موجود، مهم‌ترین این موارد است.

یزدان‌پناه مهم‌ترین مشکل در نظام آموزشی را نبود آمارهای دقیق به صورت نقطه‌ای از کشور دانست و بیان داشت: در دوسال گذشته مهم‌ترین مطالبه سازمان اداری و استخدامی کشور از وزارت آموزش و پرورش، ارائه آمار دقیق در خصوص منابع انسانی و دانش‌آموزان به صورت نقطه‌ای بر مبنای شهر و مکان بوده است.