فعالیت رسمی سامانه پایش کار آغاز شد

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز به‌کار فعالیت سامانه پایش کار خبر داد.

کد خبر: ۲۵۱۵۸۵

تاریخ: ۲۶ مهر ۱۴۰۱ - ۲۱:۳۱

علی‌حسین رعیتی‌فرد در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس درباره سامانه پایش کار اظهار کرد: سامانه پایش کار در راستای قانون کار شکل گرفت و بنگاه‌های تولیدی که در آن کارگران مشمول قانون کار فعالیت دارند باید اطلاعات کارگری خود را در این سامانه اعلام کنند. در قدم اول این اطلاعات به صورت خوداظهاری در سامانه بارگذاری می‌شود اما بازرسان کار وقتی به کارگاه‌ها مراجعه می‌کنند، اطلاعات را با وضعیت موجود تطابق می‌دهند.
وی افزود: سامانه پایش کار از حدود چهار ماه قبل به صورت آزمایشی آغاز شد اما اکنون آماده است تا به صورت سراسری بانک اطلاعات از کارگاه‌های تولید مشمول قانون کار در آن ثبت شود و طبق قانون کار، همه بنگاه‌ها و کارگاه‌هایی که کارگران مشمول قانون کار و بیمه‌ شده حضور دارند و دارای کد کارگاهی هستند، باید اطلاعات کارگری آنها در سامانه‌ پایش کار گردآوری شود.
معاون روابط کار وزارت کار ادامه داد: بر اساس ماده 192 قانون کار همه کارفرمایان موظف هستند اطلاعات آمار به‌کارگیری کارگران را در کارگاه‌های خود به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه کنند و سامانه پایش کار، بستری است که از طریق خوداظهاری این اطلاعات را دریافت می‌کند و بعد از آن به وسیله بازرسان اداره کار این اطلاعات تطبیق داده می‌شود.
رعیتی‌فرد افزود:‌ تاکنون حدود 500 کارگاه اطلاعات خود را وارد سامانه پایش کار کرده‌اند اما این تعداد نسبت به یک میلیون کارگاهی که در کشور وجود دارد عدد ناچیزی است. باید همه بنگاه‌ها و کارگاه‌ها اطلاعات کارگری، طرح طبقه‌بندی مشاغل، کمیته صیانت از قانون کار، کمیته حفاظت فنی و حفاظت از نیروی کار و اطلاعات مربوط به تشکل‌های صنفی کارگران خود را در این سامانه وارد کنند.
او تصریح کرد: بر اساس ماده 131 قانون کار تشکل‌های کارگری مانند شورای اسلامی کار، ‌انجمن صنفی و کمیته انضباطی که در هر بنگاه‌ها تشکیل می‌شود و طبق ماده 27 قانون کار اگر کارگری در یک بنگاه دچار تخلف شد، باید در کمیته انضباطی کارگاه وضعیت او رسیدگی شود. همچنین کمیته پایش و نظارت بر اجرای قانون کار باید وجود داشته باشد و اطلاعات این موارد در سامانه پایش کار قرار داده شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون گفت: تاکنون بانک اطلاعاتی از داده‌های کارگری بنگاه‌ها نداشتیم و نمی‌دانستیم که آیا کارگاه‌های موجود قوانین کار را رعایت می‌کنند یا اینکه از آن سر باز می‌زنند. در زمینه تشکل‌های کارگری که طبق قانون کار باید در هر بنگاه وجود داشته باشند نیز اطلاعی نداشتیم اما سامانه پایش کار می‌تواند مواردی از جمله تشکل‌های کارگری، کمیته‌های حقوق و دستمزد، کمیته ایمنی و صیانت از کار و کمیته‌های انضباطی و شورای اسلامی کار در هر کارگاه تشکیل شود.