وحیدی:

شایستگی و توانمندی مهم‌ترین معیارم برای انتخاب مدیران است

وزیر کشور با بیان اینکه امروز نیازمند تقویت اعتماد اجتماعی برای گذر از مشکلات و چالش‌های پیش روی کشور هستیم، خاطر‌نشان کرد: شایستگی و توانمندی مهم‌ترین معیارم برای انتخاب مدیران است.

کد خبر: ۲۲۴۹۳۱

تاریخ: ۱۰ شهريور ۱۴۰۰ - ۲۲:۱۱

احمد وحیدی وزیر کشور با بیان اینکه امروز بایستی با تمام توان در خدمت مردم عزیز کشورمان باشیم؛ گفت: البته مسئولین ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آنها هستند.
وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است؛ گفت: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین باید مجاری ارتباطی میان مسئولین و مردم تقویت شود.
وحیدی موضوع مهم دیگر برای افزایش اعتماد اجتماعی را رسیدگی به مشکلات مردم و خواسته‌های آنها دانست و گفت: مردم مطالباتی دارند و باید به این مطالبات پاسخ داده شود و این امر زمینه را برای تقویت اعتماد عمومی در جامعه میان دولت و مردم فراهم می‌سازد.
وزیر کشور در ادامه صحبت هایش، با تأکید بر این مسئله که مردم عزیز کشورمان انتظار معجزه از مسئولین ندارند؛ گفت: خواسته اصلی مردم تحقق وعده‌های مسئولان است و باید این موضوع به جد مورد توجه قرار گیرد.
وحیدی در بخش دیگری از صحبت هایش با‌اشاره به بزرگ منشی مردم ایران، گفت: اگر ما به وعده‌هایی که می‌دهیم عمل کنیم و به تعبیر مقام معظم رهبری اگر هم در مسئله‌ای‌اشتباهی کردیم، اعلام کنیم‌اشتباه کردیم و عذرخواهی کنیم، مردم حتما اعتماد خواهند کرد.
وزیر کشور دولت سیزدهم عمل به موقع به تعهدات و پذیرش مسئولیت از سوی مسئولان را پایه اساسی سرمایه اجتماعی خواند و تصریح کرد: سرمایه اجتماعی یک رکن مهم قدرت ملی، و قدرت ملی اساس بقاء کشور و جامعه است.
وی در ادامه با‌اشاره به لزوم استفاده از جوانان در انتخاب پست‌های مدیریتی گفت: نخستین معیار من برای انتخاب مدیران، استانداران و فرمانداران، شایستگی، توانمندی و کفایت فرد مورد نظر برای اداره آن مجموعه است.
وحیدی در این خصوص گفت: مدیر انتخاب شده باید حتما کفایت لازم را داشته باشد تا بتواند پاسخگوی نیاز مردم باشد، و در این انتصابات باید توجه به جوانگرایی هم باشد، اما مفهوم جوان گرایی این نیست که فرد غیر کفایت داری را برای کاری انتخاب کنیم.
وزیر کشور در پایان صحبت هایش گفت: در انتخاب مدیران باید طوری انتخاب کنیم که هم جوانگرایی و هم کفایت همزمان محقق شود، و اگر هم در مواردی امکان انتخاب همزمان محقق نشد، باید با نگاه به جوان‌گرایی به طور تدریجی آن انتخاب منجر به جوان‌گرایی شود.