عضو کانون‌ عالی کارفرمایان:

افزایش مجدد حداقل دستمزد کارگران منتفی است

عضو هیئت مدیره کانون ‌عالی کارفرمایی ایران از منتفی ‌بودن تغییر مصوبه شورای ‌عالی کار در مورد حداقل دستمزد خبر داد و گفت: مبلغ کمک‌ هزینه مسکن کارگران افزایش می‌یابد.

کد خبر: ۱۸۵۷۵۲

تاریخ: ۲۶ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۵

به گزارش خبرگزاری تسنیم، حسین سلاح‌ ورزی از منتفی بودن تغییر مصوبه شورای ‌عالی کار در مورد حداقل دستمزد خبر داد و افزود: صحبت کردن در مورد تغییر یا اصلاح مصوبه شورای ‌عالی کار موضوع مزد 99، بیشتر از اینکه واقعی و عملی باشد، جریان‌سازی
رسانه‌ای است.
وی افزود: هرچند به‌ اعتقاد کانون ‌عالی کارفرمایی ایران، همین تصمیم شورای ‌عالی کار که به ‌ظاهر افزایش مزد را 21 درصد در نظر گرفته، با لحاظ کردن سایر اجزای مزد، در عمل هزینه‌های دستمزد را برای کارفرمایان، تا حدود 34 درصد افزایش می‌دهد و با وجود اینکه جامعه کارفرمایی، این افزایش را بیشتر از توان اقتصادی فعلی بنگاه‌ها می‌داند، ولی به ‌دلیل قانونی بودن مصوبه شورای ‌عالی کار، خود را ملزم به اجرای آن کرده است.
عضو هیئت مدیره کانون ‌عالی کارفرمایی ایران تصریح کرد: از آن جایی که ماده 41 قانون کار، نحوه تعیین مزد توسط شورای‌ عالی کار را به‌ صورت سالیانه اعلام کرده، لذا هیچ وقت مرسوم و معمول نبوده و نیست که این شورا چند بار در سال در مورد دستمزد تصمیم‌گیری کند؛ لذا تجدیدنظر در خصوص حداقل مزد امسال، بیشتر از اینکه واقعیت داشته باشد، جریان‌سازی رسانه‌ای برخی از گروه‌های سیاسی است که می‌خواهند در لوای حمایت و دلسوزی از کارگران به‌ دنبال کسب امتیاز و شاید جلب آرای آنها در انتخابات میان ‌دوره‌ای باشند.
سلاح‌‌ورزی افزود: کارگران به‌عنوان اصلی‌ترین رکن تولید و مهم‌ترین سرمایه کشور هستند، اما متأسفانه به‌دلیل تورم و کاهش ارزش پول ملی، عده زیادی از آنها نه ‌تنها قدرت خرید خود را از دست داده‌اند، بلکه از نظر معیشت هم، دچار مشکل هستند؛ لذا لازم و ضروری است که دولت در جهت ترمیم این شکاف، اقدامات لازم را به‌عمل آورد.
وی تاکید کرد: تغییر مصوبه مزد 99 قطعاً منتفی است؛ اما احتمالاً دولت کمک‌ها و حمایت‌هایی از جمله افزایش مبلغ هزینه مسکن را برای کارگران در نظر خواهد گرفت.
عضو هیئت مدیره کانون‌ عالی کارفرمایی ایران ادامه داد: در روزهای اخیر، پیشنهاداتی ارائه شده بود که در قالب انجام یک تفاهم‌نامه فی‌مابین تشکل‌های کارگری و کانون ‌عالی کارفرمایی بدون تغییر در مبلغ مجموعه مزد، جابه‌جایی‌های بین رقم‌های اجزای موضوع صورت گیرد و بعد از چهار ماه اجرایی شود که البته در جلسه روز گذشته (25 فروردین 99) هیئت مدیره کانون‌ عالی کارفرمایی مطرح و با آن مخالفت شد.
سلاح‌ورزی در خاتمه از مدیران بنگاه‌ها خواست تا به ‌عنوان ایفای مسئولیت اجتماعی، در این شرایط حتی‌الامکان از تعدیل نیروی کار پرهیز کنند و کاهش نیروی انسانی را به‌ عنوان آخرین راه‌حل کاهش هزینه‌ها در این شرایط اقتصادی در نظر بگیرند.