وزارت کار:

بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیشتر است

مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار با اشاره به اینکه سال گذشته حدود ۵۸هزار نفر از طریق کاریابی‌ها مشغول کار شدند گفت: مشکلات فارغ‌التحصیلان بیکار فاقد مهارت از سایر گروهای بیکار بیشتر است.

کد خبر: ۱۵۸۵۶۸

تاریخ: ۰۱ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۲۱:۵۷

محمد اکبرنیا در گفت وگو با تسنیم، با بیان اینکه سال گذشته حدود 360 هزار نفر در کاریابی‌های داخلی ثبت کردند ادامه داد:از این تعداد 58 هزار نفر مشغول کار شدند و حدود 235 هزار فرصت شغلی هم معرفی شد که ممکن است تعدادی از این فرصت‌های شغلی در بین کاریابی‌های مختلف تکراری باشد.
اکبرنیا گفت: مشکلات بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان بیشتر است. اکثر بیکاران در بین دانش آموختگان دانشگاهی است چرا که از نظر مهارت دچار مشکل هستند و بخش زیادی از فارغ‌التحصیلان صرفاً دوره‌های تئوریک را پشت سر گذاشته‌اند. با توجه اینکه بخش زیادی از بیکاران فاقد مهارت هستند، وزارت کارطرح کارورزی را عملیاتی کرده است.
این مسئول وزارت کار با بیان اینکه 120 دفتر کاریابی خارجی داریم افزود: این دفاتر در سراسر کشورهای هدف در حال فعالیت هستند.
وی بیان کرد: از اواخر سال گذشته تا کنون در دوکشور مذاکرات خوبی داشتیم، اولی آلمان و دیگری کرواسی است. در آلمان در برخی رشته‌های فنی و پرستاری نیازمند نیرو هستند. همچنین مذاکراتی را با کرواسی برای اعزام نیرو داریم. در مرحله اول زمینه‌اشتغال 300 نفر را در رشته‌های مختلف فراهم می‌کنیم. که بیشتر جنبه مهارتی دارند که اگر این موفق شود، طبق اعلام آنها نیازمند 50هزار نفر نیروی خارجی هستند، حالا ایران چه تعداد از این نیاز را پوشش دهد بستگی به استاندارهای کشور کرواسی دارد.
اکبرنیا گفت: ژاپن نیز اعلام نیاز 300هزار نیروی خارجی داده است،با سفیر ژاپن مذاکراتی را کرده‌ایم و مشکلاتی وجود دارد که در حال رفع هستیم. با سفیر کشورهای رومانی و دانمارک نیز مذاکراتی داشته ایم تا زمینه را برای اعزام نیروی کار به خارج از کشور فراهم کنیم.
وی با اشاره به اینکه برنامه‌ریزی به‌گونه‌ای است که اگر روزی نیروی کار تصمیم به بازگشت به ایران را گرفت بتواند بازگردد و تا زمانی که در خارج از کشور فعالیت دارد از بیمه تأمین اجتماعی بهره مند شود گفت: از سال گذشته طرح گواهینامه شغلی برای ایرانیان شاغل در خارج از کشور را اجرایی کرده‌ایم. این گواهینامه شغلی به دو صورت صادر می‌شود؛ یک گروه مشمول شرکت‌های خدمات فنی و مهندسی اعزام‌کننده نیروی کار است که در خارج از کشور پروژه‌های اقتصادی دارند.
وی ادامه داد: کارکنان و کارگران اعزام شده از طرف شرکت‌های خدمات فنی و مهندسی، در صورت صدور گواهینامه شغلی از چند مزایا برخوردار می‌شوند که معافیت فرد شاغل از پرداخت عوارض خارج از کشور و معافیت کارفرما از پرداخت مالیات از مزایای این گواهینامه برای فرد کارکن و کارفرما است؛ ضمن اینکه اگر کارفرما برای اجرای پروژه خود در خارج از کشور نیازمند خرید تجهیزات در کشور مقصد باشد، تجهیزات خریداری شده برای ورود به کشور شامل تخفیفات گمرکی می‌شوند.
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار افزود: گروه دیگری از شاغلان که مشمول مزایای صدور گواهینامه شغلی می‌شوند، کارگران و کارکنان حقوق بگیری هستند که به صورت مستقل به خارج از کشور اعزام شدند. طی هماهنگی با سفارت ایران در کشورهای مقصد، در صورت ثبت‌نام متقاضیان در سامانه اطلاعات شغلی ایرانیان خارج از کشور، در داخل برای آنها توسط وزارت کار گواهینامه شغلی صادر می‌شود.
اکبرنیا ادامه داد: این گروه از شاغلان علاوه‌بر معافیت از پرداخت عوارض خارج از کشور، می‌توانند در داخل کشور با پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی از مزایای دوران بازنشستگی برخوردار شوند، تا هر زمان که به کشور بازگشتند از مزایای درمانی و بازنشستگی بهره‌مند شوند.