بر اساس مصوبه شورای عالی کار

حداقل حقوق کارگران در سال جاری۱/۵ میلیون تومان است

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق ماهانه کارگران برای سال جاری یک میلیون و 500 هزار تومان تعیین شد.

کد خبر: ۱۵۷۴۲۲

تاریخ: ۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - ۲۱:۰۹

به گزارش خبرگزاری فارس، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار ، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران با رشد 36/1 درصدی از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان برای سال ۱۳۹۸ گرفتند. همچنین افزایش حقوق سایر سطوح مزدی ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱ هزار و ۱۱۸ تومان خواهد بود.
بر اساس این گزارش، حداقل حقوق کارگران در سال گذشته یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان بود و حق مسکن ۴۰ هزار تومان، بن خواروبار ۱۱۰ هزار تومان و حق اولاد به ازای هر فرزند ۹۲ هزار و ۹۹۳ تومان و پایه سنوات ماهیانه ۵۱ هزار تومان تعیین شده بود.
در همین حال برای سایر سطوح مزدی نیز علاوه بر ۲۶۱ هزار تومان و ۱۳ درصدی که به حقوق اضافه می‌شود، مجموعا برای کارگرانی که فرزندی ندارند از حاصل جمع پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری ۱۵۹ هزار تومان اضافه می‌شود که مجموعا به دریافتی او ۴۲۱ هزار تومان علاوه بر ۱۳ درصد یاد شده اضافه می‌کند.
این رقم برای کارگرانی که یک فرزند دارند به حدود ۲۰۰ هزار تومان می‌رسد و مجموعا به ۴۶۱ هزار تومان علاوه بر ۱۳ درصد می‌رسد و برای کارگرانی که دو فرزند دارند به ۲۴۱ هزار تومان و مجموعا ۵۰۲ هزار تومان علاوه بر ۱۳ درصد یاد شده می‌رسد و کارگران با هر یکی از شرایط گفته شده با این ارقام می‌توانند حقوق سال جاری خود را محاسبه کنند.
گفتنی است، حداقل دستمزد روزانه بیمه‌شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ در ‌سال 98 مبلغ 505 هزار و627 ریال اعلام شده است. سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1397، معادل 13درصد بعلاوه رقم ثابت روزانه 87/049 ریال بشرح ذیل افزایش می‌یابد. با توجه به اینکه طبق بند 3 تصویب‌ نامه شورای عالی کار مقرر شده، کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت ماهیانه مبلغ یک میلیون و 900 هزار ریال کمک ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای پرداخت کنند. لذا کارفرمایان ذیربط می‌بایست طبق بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی و آئین‌نامه اجرایی ماده 39 قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های 5 و1/5جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله پایه سنواتی، حق مسکن و خواروبار در ایام اشتغال و... در ستون‌های مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه ذیربط اقدام کنند.