مسئولان به جای افراد بازنشسته از نیروهای جوان و با انگیزه استفاده کنند

تلاش عجیب برای دور زدن قانون عزل رؤسای بازنشسته/وزارت ورزش: پیشنهاد کردیم ریاست فدراسیون شغل نباشد!

وزارت ورزش در اساسنامه پیشنهادی‌فدراسیون‌های ورزشی راهکاری را در نظر گرفته که در صورت تصویب نهایی در دولت، بازنشسته‌ها هم‌چنان بر مسند ریاست در فدراسیون‌های ورزشی باقی می‌مانند!

کد خبر: ۱۳۸۴۴۰

تاریخ: ۰۸ مرداد ۱۳۹۷ - ۲۰:۵۱

سرویس ورزشی-

این روزها ممنوعیت استفاده از مدیران بازنشسته نقل محافل ورزشی است. طی 72 ساعت گذشته لیست منتشر شده از مدیران نشان می‌دهد تعدادی از معاونان وزیر ورزش و تقریبا نیمی از روسای فدراسیون‌ها بازنشسته هستند و با اجرایی شدن قانون ممنوعیت بکارگیری مدیران بازنشسته نمی‌توانند به فعالیت خود ادامه دهند.
تصور عمومی این بود که وزارت ورزش همراه با سایر نهادهای دیگر به اجرایی شدن این قانون کمک کند ولی خبرهای بیرون آمده از این وزارتخانه حکایت از آن دارد که مسئولان ورزش به دنبال راهکاری هستند تا قانون را درباره بازنشسته‌ها دور بزنند!
روز گذشته علی رغبتی مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی وزارت ورزش در گفت‌و‌گویی با خبرگزاری ایسنا اظهار داشت: «ما دنبال اصلاح اساسنامه فدراسیون‌های ورزشی هستیم و در آن راهکاری پیشنهاد کردیم مبنی براینکه ریاست فدراسیون و نایب‌ رئیسی شغل نباشند. در واقع شغل محسوب نشوند و حقوقی هم پرداخت نشود مثل همه دنیا. فقط دبیرکل تمام وقت استخدام شود و او فقط حقوق‌بگیرد. در حال حاضر هم اساسنامه فدراسیون‌های ورزشی از کمیسیون فرعی به کمیسیون اصلی رفته است.»
رغبتی در پاسخ به این پرسش که چقدر احتمال دارد این راهکار مورد پذیرش قرار گیرد، بیان کرد: «کمیسیون فرعی دولت که موافقت کرده و باید کمیسیون اصلی هم موافقت کند. در صورتی که این راهکار پذیرفته شود دیگر فدراسیون‌ها نهادهای عمومی غیردولتی باشند یا نه، فرقی ندارد چون دیگر رئیس‌فدراسیونی شغل نیست.»
او در پاسخ به پرسش دیگری مبنی براینکه فکر می‌کند تکلیف اساسنامه فدراسیون‌ها چه زمانی مشخص شود، تاکید کرد: «نمی‌دانم، باید به آن وقت بدهند. زمانی وقت داده شود به نظر نمی‌رسد بیشتر از چند هفته طول بکشد. چون وقتی چیزی در دستور قرار می‌گیرد مرتب جلسات آن برگزار می‌شود تا تمام شود. بررسی در کمیسیون فرعی هشت هفته طول کشید که البته خیلی ریز و فنی بررسی شد اما در کمیسیون اصلی خیلی ریزه‌کاری ندارد.»
به نظر می‌رسد که به این راحتی هم نمی‌توان شاهد رفتن بازنشسته‌ها ار ورزش بود، چرا که وزارت ورزش و جوانان پیش از تصویب این قانون، به دنبال پیدا کردن راهکاری بوده تا فدراسیون‌های ورزشی از موضوع شغل بودن خارج شوند. این راهکار در قالب طرح اصلاح اساسنامه مشترک فدراسیون‌ها به دولت رفته است و هم‌اکنون در کمیسیون‌های تخصصی در حال بررسی و تصویب نهایی است که اگر این اتفاق رخ دهد، عملا موضوع بازنشسته‌های ورزشی از موضوعیت قانون جدید بازنشسته‌ها خارج می‌شود.
فدراسیون‌ها به NGO تبدیل می‌شوند؟
البته این تمام ماجرا نیست. شنیده‌ها حکایت از آن دارد که یکی دیگر از راه در روهای ورزشی‌ها برای مقابله با تبعات قانون جدید بازنشستگی این است که وزارت ورزش می‌خواهد فدراسیون‌های ورزشی از نهادهای عمومی غیردولتی خارج شوند و به NGO تبدیل شوند و حتی گفته می‌شود که این موضوع در کمیسیون اجتماعی دولت هم تحت بررسی است.
رغبتی درخصوص این موضوع نیز به خبرگزاری ایسنا گفته: اینکه مشکل فدراسیون‌ها حل شود و به سیستم جهان نزدیک شوند یکی از خواسته‌های ما است اما من چنین چیزی در این مورد نشنیده‌ام و شاید واحد حقوقی ما چنین طرحی را به دولت فرستاده باشد.
اگر به هر دلیلی قرار است فدراسیون‌ها از موضوعیت نهاده‌های عمومی غیردولتی به NGO تغییر وضعیت دهند، باید موضوع بهره‌برداری‌ آنها از بودجه و امکانات دولتی نیز تغییر کند چرا که مطابق قانون یک NGO نمی‌تواند از بودجه و امکانات دولت استفاده کند.
در حال حاضر به جز دو تا سه فدراسیون نظیر فوتبال، والیبال و کشتی سایر فدراسیون‌ها وابستگی شدیدی به بودجه و امکانات دولت دارند و عملا بدون بودجه دولت نمی‌توانند به کار خود ادامه دهند. این یکی از مشکلاتی است که مشخص نیست طراحان این ایده چه فکری به حال آن کرده‌اند.
نکته مهم دیگر اینکه اگر ریاست فدراسیون شغل محسوب نشود، بازنشسته‌ها می‌توانند برسر کار خود باقی بمانند اما بحث اینجا است که چه تضمینی وجود دارد که به آنها حقوق پرداخت نشود یا آنها به‌جای حقوق، از مزایای مختلف و پاداش استفاده نکنند؟ چه کسی می‌خواهد در این مورد نظارت داشته باشد تا تخلفی صورت
نگیرد؟
وزارت ورزش پرونده بازنشسته‌ها را ببندد
شاید اصلا بهتر باشد وزارت ورزش به جای وقت گذاشتن برای پیدا کردن راه‌حل‌هایی برای فرار از مشمولیت یک قانون و اصرار بر استفاده از بازنشسته‌ها، یکبار برای همیشه پرونده آنها را ببندد و اجازه بدهد کار روال قانونی خود را طی کند و در مقابل رفتن نیروهای بازنشسته، نیروهای با انگیزه، ایده‌پرداز و جوان‌تر کار را در دست بگیرند.