رئیس هیئت مدیره شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی مطرح کرد

اعتماد به مدیران جوان ضرورت تحقق اقتصاد مقاومتی

کد خبر: ۱۲۲۷۷۵

تاریخ: ۱۳ دی ۱۳۹۶ - ۲۱:۱۱

رئیس هیئت مدیره شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی گفت: پروژه کنستانتره‌سازی سنگان نشان داد نگاه و روش گروه توسعه ملی در اجرای مگاپروژه‌های ملی مناسب است.
کسری غفوری اظهار داشت: طی تفاهم‌نامه‌ای که شهریور سال 1391 مابین ایمیدرو و شرکت سرمایه‌گذاری توسعه ملی منعقد شد دو پروژه بزرگ تولید کنسانتره سنگ آهن با ظرفیت سالیانه 2/5 میلیون تن و تولید گندله با ظرفیت سالیانه 2/5 میلیون تن در سنگان کلید خورد که پنج‌شنبه گذشته کنسانتره‌سازی با حضور معاون اول رئیس‌جمهور افتتاح شد.
وی ادامه داد: سنگان منطقه ویژه و خاص و مملو از مواد معدنی خدادادی است که طی چند سال اخیر و با پیگیری‌های جدی دولت‌های یازدهم و دوازدهم، به عنوان مأمن و مجمع شرکت‌ها و مجموعه‌های فعال و صاحب‌نام، به یک مجموعه صنعتی و معدنی بزرگ و نامدار تبدیل شده است که سرمایه‌گذاری در حوزه‌های مختلف آن کماکان ادامه دارد و تا سال‌ها موجب رونق اقتصادی و اشتغال برای مردم منطقه و کشور خواهد بود.
قائم مقام مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی ضمن اشاره به اهمیت تاسیس و حمایت از این شرکت از سوی بانک ملی و شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی افزود: یکی از دستاوردهای رویکرد گروه توسعه ملی در چند سال اخیر اعتماد و بهره‌گیری از پتانسیل مدیران جوان و با انگیزه بوده که اثر این نگاه منصفانه در انتخاب مدیران، همدلی بیش از گذشته و تسریع در اجرای امور و به ثمر نشستن طرح‌ها و پروژه‌ها حتی بیش از فرارسیدن ددلاین آن‌ها بوده است.
غفوری ضمن اشاره به حضور کمتر از یکسال خود در شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی ادامه داد: باتوجه به مسئولیت نظارت و پاسخگویی مدیرعامل در تمامی حوزه‌های کاری و اجرایی شرکت بعضاً شرکت‌ها دچار بوروکراسی و روزمرگی می‌شوند که در گروه توسعه ملی با تقسیم وظایف در هیئت مدیره و استفاده از مدیران جوان این مسئله به بهترین نحو مرتفع و اداره شرکت‌ها با همدلی و پویایی به پیش می‌رود و هم در زمان و هم در هزینه‌ها مدیریت و صرفه‌جویی مناسبی صورت می‌گیرد.
عضو سابق هیئت مدیره شرکت طلای زرشوران با اشاره به لزوم تمرکز بر روی حرکت در راستای اقتصاد مقاومتی گفت: یکی از رویکردهایی که تاثیر بسزایی در تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی دارد، حمایت از ورود مدیران جوان در کنار مدیران با تجربه و اعتماد به تخصص، تعهد، انگیزه و روحیه تلاشگری آنان است که هم موجب تسریع در امور می‌شود و هم نظام مدیریتی آتی کشور با تربیت و آمادگی این افراد تضمین شده و از آزمون و خطای مجدد جلوگیری می‌کند.