محمد حسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با ایسنا با اعلام خبر فوق گفت: آقایان با 60 سال سن و بیشتر و خانم‌ها با 55 سال سال و بیشتر در صورتی که سابقه بیمه‌پردازی آنها کمتر از 10 سال است می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت سابقه‌شان برای رسیدن به 10 سال سابقه اقدام کنند.
وی افزود: بخشنامه اجرایی شدن این قانون به همه واحدهای سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده و نرم‌افزارهای لازم آن در سازمان برای خدمات‌رسانی به متقاضیان بازنشستگی با کمتر از 10 سال فراهم است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی در مورد طولانی شدن اجرای این قانون خاطرنشان کرد: این قانون از طرف دولت به سازمان تامین‌اجتماعی ابلاغ شده بوده اما نیازمند رفع ابهاماتی بود که پس از ارائه آن از طرف سازمان به دولت برطرف شد و هم اکنون به واحدهای سازمان تامین‌اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده است.
وی همچنین در مورد حق بیمه متقاضیان بازنشستگی با کمتر از 10 سال سابقه اظهار کرد: خریداری سالهای مابه‌التفاوت تا 10 سال سابقه افراد بر اساس حداقل دستمزد و با ملاک حدود 500 هزار تومان است که 30 درصد آن برای تعداد سالهایی که افراد متقاضی خریداری آن سنوات برای رسیدن به 10 سال سابقه هستند، لحاظ می‌شود.
زدا در ادامه به میزان افزایش حقوق بازنشستگی و مستمری‌بگیران سازمان تامین‌اجتماعی پس از اعلام افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت اظهار کرد: این موضوع را تنها از رسانه‌ها شنیده‌ایم بنابراین باید اجازه داد تا افزایش حقوق به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شود تا به طور رسمی از میزان افزایش‌ها مطلع شویم.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی در مورد اینکه آیا سازمان تامین اجتماعی از افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان دولت برای افزایش حقوق مستمری‌بگیران این سازمان تبعیت می‌کند یا خیر؟ تصریح کرد: قطعا از این موضوع تبعیت کرده و هدفمان تبعیت به همان میزانی است که حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت افزایش یافته است.
وی ادامه داد: تعیین حداقل دستمزد کارگر روزانه توسط شورای عالی حقوق و دستمزد تعیین می‌شود که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مسئول مشخص کردن آن است اما سازمان تامین اجتماعی همانگونه که عیدی مستمری‌بگیران را با تبعیت از تصمیمات دولت پرداخت کرد، در مورد افزایش حقوق آنها نیز از تصمیمات دولت تبعیت می‌کند اما هنوز در این زمینه تصمیم‌گیری نهایی انجام نشده است.