یک نویسنده و مستندساز:
انتخاب و چینش مدیران فرهنگی درست نیست (اخبار ادبی و هنری)
یک نویسنده و مستندساز معتقد است انتخاب و چینش مدیران فرهنگی کشور درست نیست.
زهره یزدان‌پناه در گفت‌وگو با خبرنگار کیهان، گفت: معمولا برای شناخت وضعیت فرهنگی و هنری جامعه، نشانه‌هایی وجود دارد. یکی از این نشانه‌ها وضعیت و نمود فرهنگی و هنری ناشی از چگونگی انتخاب و همچنین چینش مدیران در این عرصه است. متاسفانه در خصوص این انتخاب‌ها و چینش‌ها، جامعه ما اکثر اوقات دچار مشکل بوده است که موقعیت زمانی فعلی هم، از آن مستثنی نیست. به عنوان نمونه در عرصه سینما، وضعیت جشنواره فیلم فجر که به عنوان نمادی از وضعیت سینمای هر مقطع زمانی می‌تواند باشد امسال نشان داد که انتخاب و چینش برخی مدیران فرهنگی و هنری در مقطع زمانی کنونی هم دچار نقیصه‌ای قابل توجه است.
وی افزود: مدیران فرهنگی و هنری باید دارای شاخص‌هایی باشند که برخی به نوع نگاه و اندیشه آنان برمی‌گردد و برخی هم به روحیه و شخصیت و همچنین شیوه مدیریتی‌شان ارتباط پیدا می‌کند. داشتن نگاه استراتژیک با تکیه بر آرمان‌های انقلاب اسلامی و مبانی نظام جمهوری اسلامی و آرمان و ارزش‌های هشت سال دفاع مقدس، داشتن برنامه، تعهد و تخصص توأمان، مدیریت و تدبیر و همچنین بصیرتی توام با شجاعتی حق‌طلبانه می‌طلبد که مانند یک جهادگر در عرصه فرهنگی-هنری، بدون تساهل و تسامح بتوانند مقابل جریان‌های دور از آرمان‌های نظام و ملت که برای استواری‌اش خون هزاران شهید ریخته شده است بایستند و در وضعیت جنگ نرم و فضای هجمه فرهنگی، به مصلحت این نظام و ملت فکر می‌کنند و نه به موقعیت و نفع جریان‌های جناحی وابسته به خود.
یزدان‌پناه ادامه داد: مثلا وقتی جشنواره‌ای مانند فیلم فجر، به بلندگوی تبلیغاتی کسانی تبدیل می‌شود که به طور آشکار به آرمان‌ها و ارزش‌ها و اعتقادات ملت توهین می‌کنند و کینه‌توزانه هجمه می‌برند و مصادیقی از بی‌اخلاقی‌ها روی پرده سینما می‌برند، چگونه می‌توان باور داشت که مدیریت فرهنگی و هنری پشت آن، انتخاب درست و چینش صحیح داشته است.
زهره یزدان‌پناه در گفت‌وگو با خبرنگار کیهان، گفت: معمولا برای شناخت وضعیت فرهنگی و هنری جامعه، نشانه‌هایی وجود دارد. یکی از این نشانه‌ها وضعیت و نمود فرهنگی و هنری ناشی از چگونگی انتخاب و همچنین چینش مدیران در این عرصه است. متاسفانه در خصوص این انتخاب‌ها و چینش‌ها، جامعه ما اکثر اوقات دچار مشکل بوده است که موقعیت زمانی فعلی هم، از آن مستثنی نیست. به عنوان نمونه در عرصه سینما، وضعیت جشنواره فیلم فجر که به عنوان نمادی از وضعیت سینمای هر مقطع زمانی می‌تواند باشد امسال نشان داد که انتخاب و چینش برخی مدیران فرهنگی و هنری در مقطع زمانی کنونی هم دچار نقیصه‌ای قابل توجه است.
وی افزود: مدیران فرهنگی و هنری باید دارای شاخص‌هایی باشند که برخی به نوع نگاه و اندیشه آنان برمی‌گردد و برخی هم به روحیه و شخصیت و همچنین شیوه مدیریتی‌شان ارتباط پیدا می‌کند. داشتن نگاه استراتژیک با تکیه بر آرمان‌های انقلاب اسلامی و مبانی نظام جمهوری اسلامی و آرمان و ارزش‌های هشت سال دفاع مقدس، داشتن برنامه، تعهد و تخصص توأمان، مدیریت و تدبیر و همچنین بصیرتی توام با شجاعتی حق‌طلبانه می‌طلبد که مانند یک جهادگر در عرصه فرهنگی-هنری، بدون تساهل و تسامح بتوانند مقابل جریان‌های دور از آرمان‌های نظام و ملت که برای استواری‌اش خون هزاران شهید ریخته شده است بایستند و در وضعیت جنگ نرم و فضای هجمه فرهنگی، به مصلحت این نظام و ملت فکر می‌کنند و نه به موقعیت و نفع جریان‌های جناحی وابسته به خود.
یزدان‌پناه ادامه داد: مثلا وقتی جشنواره‌ای مانند فیلم فجر، به بلندگوی تبلیغاتی کسانی تبدیل می‌شود که به طور آشکار به آرمان‌ها و ارزش‌ها و اعتقادات ملت توهین می‌کنند و کینه‌توزانه هجمه می‌برند و مصادیقی از بی‌اخلاقی‌ها روی پرده سینما می‌برند، چگونه می‌توان باور داشت که مدیریت فرهنگی و هنری پشت آن، انتخاب درست و چینش صحیح داشته است.