یک مقام مسئول در وزارت کار و رفاه خبر داد
حذف قراردادهای کار سفید امضا
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه از این پس دیگر قراردادهای کاری سفید امضا مستند نخواهد بود، گفت: کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قراردادها را ندارند.
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه از این پس دیگر قراردادهای کاری سفید امضا مستند نخواهد بود، گفت: کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قراردادها را ندارند.
حسین قبادی از حذف قرارداد سفید امضا خبر داد و گفت: براین اساس، قرارداد سفید امضا دیگر مستند نیست و کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قرارداد را ندارند.
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هماندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران در معاونت آموزش قوه قضائیه اظهار داشت: حقوق کار دو جنبه اقتصادی و فرهنگی دارد که اگر به سمت یک جنبه از حقوق کار حرکت کنیم دچار نوسانات و تنش میشویم.
وی بیان داشت: ما امروز نمیتوانیم بدون توجه به کارفرمایان و اقتصاد در مورد حقوق کار صحبت کنیم و زمانی میتوان از دائمی بودن قراردادها صحبت کرد که حق اخراج را به کارفرما بدهیم.
قبادی با اعلام دو خبر خوش برای کارگران گفت: ماه گذشته دو اتفاق در راستای حمایت از کارگران توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی روی داد و بر این اساس دیگر قرارداد سفید امضا مستند نخواهد بود و پیمانکاران نیز باید از طرح طبقهبندی مشاغل و مزد کارفرما استفاده کنند تا حقوق کارگران در صورت برکناری پیمانکار، ضایع نشود.
حسین قبادی از حذف قرارداد سفید امضا خبر داد و گفت: براین اساس، قرارداد سفید امضا دیگر مستند نیست و کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قرارداد را ندارند.
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هماندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران در معاونت آموزش قوه قضائیه اظهار داشت: حقوق کار دو جنبه اقتصادی و فرهنگی دارد که اگر به سمت یک جنبه از حقوق کار حرکت کنیم دچار نوسانات و تنش میشویم.
وی بیان داشت: ما امروز نمیتوانیم بدون توجه به کارفرمایان و اقتصاد در مورد حقوق کار صحبت کنیم و زمانی میتوان از دائمی بودن قراردادها صحبت کرد که حق اخراج را به کارفرما بدهیم.
قبادی با اعلام دو خبر خوش برای کارگران گفت: ماه گذشته دو اتفاق در راستای حمایت از کارگران توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی روی داد و بر این اساس دیگر قرارداد سفید امضا مستند نخواهد بود و پیمانکاران نیز باید از طرح طبقهبندی مشاغل و مزد کارفرما استفاده کنند تا حقوق کارگران در صورت برکناری پیمانکار، ضایع نشود.