براساس این آیین‌نامه، بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان نهاد ناظر موظف به اعمال مواد این آیین‌نامه در انتخاب و انتصاب مدیران شرکت‌های بیمه دولتی و خصوصی اعم از مستقیم و غیرمستقیم خواهد بود.
مطابق این آیین‌نامه، منظور از کارکنان کلیدی، مدیر ارشد (اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، قائم‌مقام و معاون فنی مدیرعامل)، مسئول فنی (هر یک از رشته‌های بیمه مستقیم، بیمه اتکایی، اکچوئر)، مسئول امور مالی یا کنترلی(مدیران سرمایه‌گذاری، مالی و ریسک) مؤسسه بیمه است که علاوه بر دارا بودن صلاحیت‌های حرفه‌ای و عمومی باید متناسب با پست سازمانی، 5 تا 12 سال تجربه بیمه‌ای،  حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های بیمه، آمار بیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایش‌های مربوط به این رشته و قبولی در مصاحبه تخصصی بیمه مرکزی را دارا باشند تا بتوانند در پست‌های کلیدی شرکت‌های بیمه فعالیت کنند.
در آیین‌نامه مذکور، سرپرست منطقه، رئیس مجتمع یا رئيس شعبه مؤسسه بیمه و سایر عناوین با مسئولیت‌های مشابه کارکنان عملیاتی محسوب می‌شوند که این افراد نیز باید دارای حداقل 5 سال تجربه بیمه‌ای مرتبط و حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های بیمه، آمار بیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایش‌های مربوط باشند، با این تفاوت که مسئولیت احراز صلاحیت این افراد مطابق با مفاد این آیین‌نامه بر عهده شرکت بیمه است.
بیمه مرکزی به عنوان نهاد ناظر بر حسن اجرای این آیین‌نامه می‌تواند در مواردی چون، احراز تخلف کارکنان کلیدی از قوانین و مقررات بیمه، از دست دادن صلاحیت حرفه‌ای و عمومی مطابق ماده 2 آیین‌نامه مذکور و ارائه هرگونه اطلاعات کذب و خلاف واقع توسط کارکنان کلیدی به بیمه مرکزی یا اکچوئران رسمی بیمه، با تاییدیه هیئت عامل، مجوز صلاحیت حرفه‌ای کارکنان کلیدی را لغو کند.
گفتنی است، افرادی که قبل از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه در مؤسسات بیمه عهده‌دار یکی از سمت‌های کلیدی یا عملیاتی موضوع ماده 2 آیین‌نامه بوده‌اند، صرفا در زمان انقضای دوره تصدی یا در صورت معرفی برای تصدی سمت جدید در آن موسسه بیمه و یا هر سمت کلیدی یا عملیاتی در سایر موسسات بیمه، مشمول ضوابط این آیین‌نامه خواهند بود.
این آیین‌نامه در قالب آیین نامه شماره 90 در 26 خرداد به تصویب رسیده و در 7 تیر ماه به شرکت‌های بیمه ابلاغ شده است.