مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از افزایش سهمیه جذب نیروی پرستار در آزمون استخدامی که مقرر است تا پایان امسال در استان برگزار شود خبر داد و گفت: نزدیک به ۴۰۰ نیروی پرستار در مراکز درمانی این منطقه استخدام می‌شود.
شیما صفازاده افزود: دفترچه آزمون استخدامی نیروی پرستار توزیع شده اما استان اصفهان با توجه به کمبود مفرط نیروی پرستاری که دارد، درخواست افزایش سهمیه را داد که با آن موافقت شد و در دفترچه جدید، اصلاح خواهد شد.
وی درباره درخواست جمعی از پرستاران شرکتی اصفهان برای تبدیل وضعیت شغلی اظهار داشت: نیروهای پرستار که قرارداد آنها بصورت شرکتی است در صورت قبولی در آزمون استخدامی، تبدیل وضعیت خواهند شد و فعالیت آنها در بخش کرونایی بیمارستان‌ها یا بیمارستان‌های پذیرنده بیماران دارای علائم کووید ۱۹ امتیاز و ضریب بیشتری برایشان بهمراه خواهد داشت.
صفازاده با‌اشاره به برگزاری این آزمون تا قبل از پایان سال جاری، اضافه کرد: حدود ۲۰ درصد از نیروهای پرستار مشغول به کار در بیمارستان‌های اصفهان از نوع قرارداد شرکتی هستند و تنها راه تبدیل وضعیت آنها، قبولی در آزمون استخدامی است.
رئیس‌هیئت‌مدیره نظام پرستاری اصفهان ادامه داد: اصفهان همچنان با کمبود مفرط نیروی پرستار مواجه است که این کمبود خود را در دوران کرونا بیشتر نشان داد. وی به بخشنامه جدید معاونت توسعه و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی‌اشاره کرد و گفت: بر این اساس پرستاران مشمول افزایش حقوق می‌شوند که این موضوع شامل حال نیروهای شرکتی نیز خواهد شد.
صفازاده با بیان اینکه پرداخت فوق‌العاده ویژه نیز از دی ماه جاری آغاز شد، افزود: پرداخت سختی کار برای بخش کرونای بیمارستان‌ها تا پایان شهریور انجام شده است و در برخی بیمارستان‌ها برای فصل پاییز به زودی پرداخت می‌شود.
حدود ۱۰ هزار پرستار در بخش درمان استان اصفهان با پنج میلیون نفر جمعیت فعال هستند که به عبارتی به ازای هر یک تخت بیمارستانی ۱.۲ پرستار فعال وجود دارد و برای رسیدن به استاندارد جهانی به گفته مسئولان نیاز به دست کم هشت هزار پرستار دیگر است.