افراط و تفریط در گزینش ادارات مذموم است

 تبریز- خبرنگار کیهان:
 امام جمعه تبریز گفت: هر گونه افراط و تفریط در گزینش افراد برای استخدام در ادارات و سازمان‌ها مذموم است.
 حجت‌الاسلام والمسلمین محمدعلی آل‌هاشم در جمع کارکنان هسته‌های گزینش آذربایجان شرقی، افزود: اینکه پرسش‌های بی‌ربط و حاشیه‌ای از افراد برای ورود به ادارات انجام شود به هیچ عنوان به صلاح کشور نیست و باید از هرگونه رفتارهای افراطی و البته تفریط در این خصوص به شدت اجتناب کرد.
وی اظهار داشت: در اوایل انقلاب در این زمینه دچار افراط بودیم و در حال حاضر نیز در پاره‌ای از موارد شاهد تفریط هستیم که هر دو مورد برای سلامت اداری و سالم‌سازی محیط‌های اداری ضرر دارد.
آل‌هاشم، احراز صلاحیت افراد را مهم‌ترین ویژگی و کارکرد هسته‌های گزینش دانست و ادامه داد: البته این به معنی عدم صلاحیت افراد نیست و هسته‌های گزینش باید به وظایف خود به خوبی عمل کنند.
وی بر پرهیز از سخت‌گیری‌های بی‌جهت و رهاسازی بی‌حد و حصر برای استخدام نیروی انسانی در ادارات تاکید و اضافه کرد: اگر موازین و معیارهای قانونی در این رابطه حاکم شود کسی جرات تخلف در دستگاه‌های دولتی را نخواهد داشت و جلوی ورود افراد نفوذی نیز به سیستم گرفته می‌شود.
آل‌هاشم گفت: باید توجه داشت کسانی که هدف خدمت به مردم را دارند وارد بدنه دولت شوند و چنین نباشد که افراد به دنبال مسئولیت‌ها باشند که اگر چنین شود چنین پست‌هایی به درد نخواهد خورد.
وی اضافه کرد: مسئولیت‌ها در دولت و نهادهای مختلف باید به اهلش سپرده شود و این مسئولیت‌ها به هر فردی که اعلام داوطلبی می‌کند نباید سپرده شود چون خدمت به مردم کاری سخت و دشواردر عین حال لذت‌بخش است.
امام جمعه تبریز، داشتن روحیه تلاش برای رفع مشکلات مردم، پرهیز از تبلیغ مدیریت‌های به سبک غربی، صداقت در وعده‌های خود به مردم و مقابله با هرگونه فساد را از معیارهای اصلی ورود افراد به بدنه دولت برشمرد.